Productie medewerker

Als technisch productiemedewerker ben jij een belangrijke schakel in het productieproces. Je werkt met een gecompliceerde machine en krijgt volop de ruimte om je verder te ontwikkelen.

Wat je gaat doen:

• Bedienen en instellen van machines voor vezelverwerking;
• Uitvoeren van snij- en stanswerk volgens vastgestelde instructies;
• Signaleren en oplossen van kleine storingen (na inwerkperiode);
• Producten gereedmaken voor verzending;
• Ondersteunen van de logistieke afdeling;
• Werken met de heftruck (certificaat kun je via ons behalen);
• Fulltime werken in een vaste dagdienst (38 uur per week).

• Bruto maandsalaris tussen €2.600 en €2.950 op fulltime basis; 
• Werk in een vaste dagdienst van maandag t/m vrijdag; 
• Uitzicht op een vast contract;
• Doorgroeimogelijkheden richting operator of voorman;
• Interne opleidingen en begeleiding;
• Keuze tussen wekelijkse of vierwekelijkse uitbetaling.

• Interesse in techniek en productieprocessen;
• Je spreekt de Nederlandse in verband met veiligheid- en werkinstructies; 
• Een praktische en oplossingsgerichte instelling;
• Je werkt graag samen in een klein team van 3 collega's;
• Leergierigheid en motivatie om jezelf te ontwikkelen;
• Een mbo-diploma in techniek of productie.

Jouw toekomstige werkgever in Hengevelde is een modern productiebedrijf waar techniek en teamwork centraal staan. Je werkt met collega’s van verschillende leeftijden in een nuchtere en informele werksfeer. Korte lijnen, duidelijke communicatie en persoonlijke aandacht maken het een fijne plek om te werken. Je krijgt volop kansen om jezelf te ontwikkelen: via interne trainingen kun je doorgroeien binnen de productie of zelfs richting leidinggevende functies. Jouw nieuwe werkgever is goed te bereiken vanuit plaatsen zoals Goor, Lochem, Neede en Haaksbergen.

Zie jij jezelf hier al werken als productie medewerker? Of wil je eerst wat meer informatie? Neem contact op met Romy of Renske via 0545 750910 of mail naar borculo@startpeople.nl.

Bij Start People belonen wij volgens het principe van gelijkwaardige beloning; je arbeidsvoorwaarden sluiten altijd aan bij die van collega’s die rechtstreeks bij de opdrachtgever in dienst zijn. Dit betekent dat naast het uurloon bijvoorbeeld ook het aantal vrije dagen, toeslagen, ADV-vergoedingen en overige looncomponenten onderdeel zijn van je arbeidsvoorwaarden.