Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- Het coördineren van de uitvoering van recruitment voor operationele functies (productie en logistiek);
- Het volledig oppakken van werving en selectie voor kantoorfuncties;
- Contact onderhouden met bestaande en nieuwe samenwerkingspartners (denk aan prijsafspraken, evaluaties en rondleidingen);
- Meedenken over de structuur en strategie van het recruitmentproces;
- Het ontwikkelen en versterken van de Employer branding in samenwerking met marketing of externe partijen;
- Het optimaliseren van het recruitmentproces.
Als corporate recruiter krijg je uitdagende en afwisselende functie binnen een groeiende organisatie met een informele werksfeer. Je krijgt veel ruimte voor eigen inbreng en persoonlijke ontwikkeling.
Daarnaast kun je rekenen op:
- Een goed salaris passend bij jouw ervaring;
- Jaarlijkse gratificatie;
- Goede arbeidsvoorwaarden;
- Uitzicht op een vast dienstverband;
- Enthousiaste collega’s en een prettige werkomgeving waar teamwork centraal staat.
Bij Unique belonen wij volgens het principe van gelijkwaardige beloning; je arbeidsvoorwaarden sluiten altijd aan bij die van collega’s die rechtstreeks bij de opdrachtgever in dienst zijn. Dit betekent dat naast het uurloon bijvoorbeeld ook het aantal vrije dagen, toeslagen, ADV-vergoedingen en overige looncomponenten onderdeel zijn van je arbeidsvoorwaarden.
Functie-eisen- HBO werk- en denkniveau;
- Ervaring als recruiter, bijvoorbeeld binnen de uitzendbranche;
- Ervaring met stakeholdermanagement;
- Een flexibele, proactieve en zelfstandige werkhouding;
- Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
€2700.00 monthly
