Woonbegeleider AMV

Voor het COA Centraal Orgaan opvang Asielzoekers in de regio Cadier en Keer nabij Maastricht zijn we op zoek naar meerdere woonbegeleiders jeugdzorg voor Alleenstaande Minderjarige Vreemdelingen (AMV) uit verschillende landen.
In deze functie voor, naar keuze 24 tot 36 uur per week ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren van het begeleidingsplan van de minderjarige.
Je hebt een uitdagende baan waarin je werkt met een dynamische doelgroep en je écht het verschil kunt maken voor de jongeren.

Het doel van de functie is het realiseren van een veilig, leefbaar en beheersbaar woonklimaat voor alleenstaande minderjarige vreemdelingen.
Praktisch gezien bied je ondersteuning bij het functioneren in het dagelijks leven door het bieden van begeleiding en structuur, het bevorderen van de persoonlijke ontwikkeling van de minderjarige asielzoeker vanuit een realistisch toekomstperspectief.

Of, zoals een huidige AMV-medewerker dit verwoordt:
"Iedere dag is anders. Je hebt te maken met een zeer dynamische doelgroep van verschillende afkomst. Je werkt in een gevarieerd team en met een hele diverse doelgroep."

Voor deze interessante job met goed perspectief in de jeugdzorg bieden we je een passend arbeidsvoorwaardenpakket

• Een parttime functie voor 32 uur per week;
• Een bruto maandsalaris tussen de €2,719 en €3,393 op basis van 36 uur per week, afhankelijk van relevante werkervaring en afgeronde opleiding.
• Een reiskostenvergoeding van max. €22,80 netto per gewerkte dag (obv 60 km enkele reis);
• Een uitzend contract via Start People bij het COA voor minimaal 6 maanden met goede kans op verlenging bij goed functioneren.
• Een BHV- en agressie training, aangeboden door Start People.

Wij vragen de verplichte VOG voor je aan!
Enthousiast? We zien je sollicitatie graag tegemoet! Het schrijven van een motivatiebrief is niet verplicht maar mag altijd.

Deze functie is ook invulbaar op ZZP basis.
Het COA biedt een all-in tarief tussen de €45.00 en €53.00 afhankelijk van opleiding en relevante ervaring.
All-in wil zeggen inclusief reiskosten, ORT, aanvraag VOG en de verplichte trainingen Agresseie en BHV (mits deze reeds gevolgd zijn natuurlijk)
Geef bij je sollicitatie onder het kopje motivatie duidelijk aan dat je op basis van ZZP wilt werken en geeft je motivatie duidelijk hier aan.

Onze ideale nieuwe collega woonbegeleider voor jongeren herkent zich in onderstaand profiel;

• Je bent in het bezit van een MBO niveau 4 diploma in een sociaal agogische richting:
• Je hebt kennis van en/of affiniteit met AMV-begeleidingsmethodieken;
• Je bent in staat methodisch te werken;
• Je hebt kennis van het juridisch kader alleenstaande minderjarige vreemdeling
• Bij voorkeur heb je een medicatietraining gevolgd;

Daarnaast ben je in bezit van een geldig BHV- en Agressie certificaat of je bent bereid deze via Start People te behalen.

Bij het COA werken de professionals op het gebied van menswaardige en duurzame opvang en begeleiding van asielzoekers. Wij vervullen een centrale rol in het opvangproces in Nederland conform Europese standaarden. In goede samenwerking met betrokken partners speelt het COA flexibel, transparant en voorspelbaar in op veranderingen, bijvoorbeeld als het gaat om aantallen, nationaliteit en achtergrond van de asielzoekers.

Wij werken internationaal samen met partners opdat asielmigratie naar en in Europa voorspelbaarder, planmatiger en menswaardiger wordt, ook in Nederland.

We creëren, samen met partners, doelmatige, duurzame, veilige, menswaardige en flexibele opvangvormen en bieden daarbij maatschappelijke meerwaarde, bijvoorbeeld op het gebied van (arbeids)participatie, lokale investeringen en huisvesting.

Wij bieden kwalitatief hoogwaardige begeleiding aan onze bewoners. Daarmee stimuleren wij hen en stellen we hen in staat zelfredzaam te zijn in een voor hen nog onbekende omgeving. Zo kunnen zij zo vroeg mogelijk verantwoordelijkheid nemen voor hun eigen toekomst en een bijdrage leveren aan de samenleving. Als onze bewoners geen recht hebben op asiel, draagt onze begeleiding bij aan terugkeer met perspectief.

Wij kennen onze bewoners en hun talenten in een vroeg stadium en kunnen daarom maatwerk bieden. Wij zijn daarom voor onze partners een onmisbare schakel in een doorlopende lijn van begeleiding van bewoners naar integratie en (arbeids)participatie in Nederland. We stellen onze kennis en ervaring op dit gebied ter beschikking in alle fasen van het asielproces, bijvoorbeeld aan de gemeenten aan wie we onze bewoners overdragen, maar ook bij hervestiging en opvang in de regio.

Het COA realiseert deze visie op een duurzame manier via het toevoegen van waarde aan mens, milieu en maatschappij.