Vacatures in Eindhoven

Je wordt ploegleider binnen een compacte, continu producerende productieomgeving met circa 65 collega’s. In deze rol stuur je een klein team aan in een 5-ploegendienst en ben je verantwoordelijk voor dagelijkse output, veiligheid en productkwaliteit. Je werkt hands-on mee bij ombouwprocessen, bewaakt machine-instellingen en zorgt dat overdrachten tussen ploegen soepel verlopen. Daarbij lever je een actieve bijdrage aan verbeterprojecten (Lean, TPM) en help je afval te verminderen en kwaliteit te verhogen. Je coacht collega’s, voert beoordelingsgesprekken en rapporteert KPI’s. Deze functie geeft je ruimte om door te groeien, verbeteringen door te voeren en je leiderschapskwaliteiten verder te ontwikkelen binnen een professionele, no-nonsense productieomgeving.

Functie-inhoud

• Aansturen en coachen van je productieploeg in 5-ploegendienst om dagelijkse output, veiligheid en productiekwaliteit te behalen.
• Meewerken en coördineren bij ombouwprocessen, opstarten van lijnen en het bewaken van machine-instellingen en productparameters.
• Zorgdragen voor heldere overdracht tussen ploegen, rapporteren van KPI’s en registreren van uren en verlof.
• Actief verbeteren van processen met Lean-principes, verminderen van afval en bijdragen aan TPM en kwaliteitsinitiatieven.

Functie-eisen

• Je hebt een MBO-4 diploma (bijvoorbeeld Vapro C of Operator C) of gelijkwaardige praktijkervaring in productie.
• Ervaring met TPM en bij voorkeur kennis van extrusieprocessen of techniek binnen kunststofproductie.
• Je bent besluitvaardig, planmatig, nauwkeurig, stressbestendig en hebt ervaring met aansturen en coachen van medewerkers.
• Bereidheid om in een 5-ploegendienst te werken en verantwoordelijkheid te nemen voor teamresultaten en kwaliteit.

Wij bieden

• Een detavast positie in een dynamische productieomgeving met 24/7 bezetting en direct contact met een compact team.
• Marktconform salaris afhankelijk van ervaring, inclusief 28% ploegentoeslag en aanvullende vergoedingen.
• Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals 23 vakantiedagen, pensioenregeling en een collectieve ziektekostenregeling met werknemerspakket.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, coaching, bijdragen aan verbeterprojecten en doorgroeimogelijkheden binnen de productie.