Vacatures in Zwolle

Als Senior Adviseur HVAC adviseer en ontwerp je gebouwgebonden installaties voor uiteenlopende industriële projecten. Je werkt vanaf de definitiefase tot en met inbedrijfstelling en fungeert als technisch aanspreekpunt voor interne en externe projectteams. Je projecten variëren van mono- tot multidisciplinaire trajecten in sectoren zoals micro-elektronica, food en pharma. Je werkt binnen een Design & Engineering team en deelt kennis binnen een MEP-community; je levert concrete oplossingen en verbetert processen. Je haalt haalbaarheidsstudies en energie-analyses binnen, begeleidt installatiewerkzaamheden en bewaakt kwaliteit, scope en planning. Dit is een praktijkgerichte seniorrol waarbij je zowel hands-on engineering als advisering en afstemming met klanten uitvoert.

Functie-inhoud

• Adviseer en ontwerp HVAC-systemen voor industriële omgevingen, waaronder micro-elektronica, food en pharma.
• Voer haalbaarheidsstudies en energie-analyses uit om efficiënte en duurzame installaties te realiseren.
• Begeleid en coördineer installatiewerkzaamheden, bewaak voortgang, kwaliteit en afstemming tussen disciplines.
• Lever technische expertise vanaf definitiefase tot en met inbedrijfstelling en los complexe vraagstukken praktisch op.

Functie-eisen

• HBO-diploma in een technische richting en aantoonbare werkervaring als HVAC-adviseur in de industrie.
• Ervaring met scope-, budget- en planningbewaking voor meerdere projecten tegelijk en onder tijdsdruk.
• Sterk in prioriteren, oplossingsgericht bij complexe technische vraagstukken en zelfstandig beslissingen nemen.
• Vloeiend Nederlands en Engels, goede communicatieve vaardigheden voor klantcontact en samenwerking in multidisciplinaire teams.

Wij bieden

• Marktconform basissalaris met jaarlijkse groei en mogelijkheden voor winstdeelname en deelname in aandelenregelingen.
• Uitgebreide pensioenregeling met werkgeversbijdrage van circa 18,3% en een persoonlijk budget van 2,15%.
• 28 vakantiedagen (fulltime), mogelijkheid om extra dagen bij te kopen en flexibele werktijden met hybride werken.
• Ontwikkeling via leertrajecten, kennisgroepen en jaarlijkse MEP-kennisdag; volledig ingerichte thuiswerkplek en reiskostenvergoeding.