Manager Ontwerp Wegenbouw

Als Manager Ontwerp Wegenbouw neem je de praktische leiding over een ontwerpafdeling die slimme, maakbare en duurzame infra-oplossingen levert. Je opereert vanuit Zwolle en stuurt het team voor Regio Oost en landelijke projecten aan. Op dit moment bestaat het team uit ongeveer tien ontwerpers; jouw opdracht is groeien naar een slagvaardiger team van vijftien tot twintig collega’s en de afdeling verder professionaliseren. Je werkt vanuit de aannemersgedachte: ontwerpen met het eindresultaat en de uitvoering in het vizier. Dagelijks maak je keuzes over inzet, kwaliteit, realisatiegereed ontwerpen en samenwerking met de uitvoerende teams. De functie is 32 tot 40 uur per week, biedt hybride werken en ruimte om te innoveren binnen een grote vakgroep van ontwerpers.

Functie-inhoud

• Je geeft leiding aan het ontwerpteam voor Regio Oost en landelijke projecten en stuurt circa tien medewerkers aan met groeidoel naar vijftien tot twintig.
• Je zorgt voor professionele teamvorming, begeleidt medewerkers en implementeert werkwijzen die ontwerpen uitvoerbaar en bouwbaar maken in de realisatiefase.
• Je werkt nauw samen met realisatieteams om ontwerpen te toetsen op uitvoerbaarheid, veiligheid en kosten en bewaakt kwaliteit en planning.
• Je ontwikkelt de afdelingstrategie, stimuleert innovatie en duurzaam ontwerp en bereidt het team voor op landelijke samenwerking binnen de vakgroep.

Functie-eisen

• Je hebt vijf tot tien jaar ervaring in een vergelijkbare leidinggevende functie of minimaal tien jaar als senior ontwerpleider of afdelingshoofd.
• Je hebt aantoonbare ervaring met wegenbouwprojecten in de breedte, van kleinschalige gemeentelijke werken tot integrale infrastructuurprojecten.
• Je kent ontwerp- en realisatieprocessen binnen een aannemersorganisatie en ontwerpt met de maakbaarheid en uitvoering als uitgangspunt.
• Je laat leiderschap zien: je motiveert het team, bouwt capaciteit uit en stimuleert innovatie en duurzame oplossingen binnen het ontwerpteam.

Wij bieden

• Een aantrekkelijk salaris met ruimte om door te groeien en een duidelijke koppeling tussen verantwoordelijkheid en salarisontwikkeling.
• 25 vakantiedagen en 10 ADV-dagen, zodat je voldoende rust en flexibiliteit hebt naast je werk.
• Een functie voor 32 tot 40 uur per week met hybride werkmogelijkheden: afwisselend op kantoor en thuis werken.
• Een leaseauto met laadpas (gebruik in Europa), samenwerking met een vakgroep van ruim 120 ontwerpers en doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie.