Vacatures in Steenwijk

Locatie: regio Meppel Dit familiebedrijf is een echte international. Er wordt dagelijks gewerkt met klanten over de hele wereld en er wordt geproduceerd met een uiterst efficiënte productiestrategie met de meest hoogwaardige geautomatiseerde machines. De productie is op veel plaatsen in het proces gerobotiseerd wat zorgt voor betere resultaten en meer technische uitdagingen. In de rol van Procesoperator werk je in een 5 ploegendienst. Als belangrijke schakel in het productieproces ontvang je een salaris tot € 5.145,- per maand. De organisatie, vooruitstrevend en no-nonsense. Typisch een bedrijf dat goed overeenkomt met de regio. Ondanks het regionale en familiaire karakter van dit bedrijf staat professionaliteit en kwaliteit hoog in het vaandel. Met deze strategie zijn ze uitgegroeid tot één van de grootste producenten in hun eigen soort. . Wil jij aan de slag als Procesoperator in de regio Meppel? Dan is dit je kans!

Functie-inhoud

• Wat ga jij doen als Procesoperator 5 ploegen: 
• je draagt zorg voor het efficië
• nt laten verlopen van het productieproces 
• je zorg voor de juiste instellingen van diverse machines om het productieproces optimaal te laten verlopen volgens de gestelde specificaties 
• je regelt de tijdige aan- en afvoer van diverse producten 
• het verhelpen van kleine technische storingen 
• het uitvoeren van proces- en kwaliteitscontroles 

Functie-eisen

• Als Procesoperator breng je het volgende mee
•  
• je hebt minimaal een afgeronde MBO opleiding in de richting van procestechniek, Vapro A/B of Algemene Operationele Techniek (AOT) 
• je hebt ervaring in een functie als Operator 
• je bent kwaliteitsbewust en draagt graag bij aan verbetertrajecten 
• bereidheid voor het werken in een 5 ploegensysteem 
• je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift  

Wij bieden

• Als Procesoperator heb je een uitdagende functie waarin jij je volop kunt ontwikkelen. Daarnaast krijg je het volgende: 
• een bruto salaris van €3.575 - €5.145  
• per maand afhankelijk van leeftijd en ervaring
•  
• een ploegentoeslag van 30% 
• een 13e maand (bij indiensttreding) 
• reiskostenvergoeding 
• een bonusregeling (bij indiensttreding) 
• 8% vakantiegeld