Functietitel: Specialist Risicobeheersing & Compliance
Recruiter: Noëlle Boering
Vacature-ID: 4565
Specialist Risicobeheersing en Compliance – Drinkwateroperatie
Bouw jij mee aan een veilige, beheerste en toekomstbestendige organisatie?
Voor Drinkwateroperatie (DWO) zijn wij op zoek naar een Specialist Risicobeheersing & Compliance. Je werkt dichtbij de praktijk, maar met impact tot op directieniveau. Een functie voor iemand die durft te adviseren, soms stevig als het moet – maar altijd constructief. Geen dag is hetzelfde en je draagt bij aan iets belangrijks: Iedere dag 1 miljard liter drinkwater van topkwaliteit winnen, zuiveren en leveren. Elke druppel telt!
Je standplaats is Zwolle, maar je werkt ook samen met collega’s in andere regio’s.
Waar jij mee aan de slag gaat
Als Specialist Risicobeheersing & Compliance ben jij het geweten van de operatie. Jij zorgt ervoor dat risico’s zichtbaar worden, beheerst blijven én dat we aantoonbaar voldoen aan wet- en regelgeving. Met jouw scherpe blik, overtuigingskracht en adviesvaardigheden help je management en collega’s om elke dag betere keuzes te maken.
Belangrijke taken
In deze nieuwe specialistische rol ben jij het aanspreekpunt en de sparringpartner voor lijnmanagement, procesmanagers, milieuspecialisten en medewerkers binnen DWO als het gaat om risicobeheersing en compliance. Jij:
-
Vindt het leuk om deze nieuwe functie binnen DWO verder vorm te geven en neer te zetten.
-
Denkt actief mee en geeft advies over risico’s in het werk– ook als er niet direct om wordt gevraagd. Je helpt collega’s om risico’s goed te beheersen.
-
Organiseert en begeleidt risicoworkshops en zorgt ervoor dat management en medewerkers zich meer bewust worden van risico’s, de te treffen maatregelen én hun rol daarin.
-
Ziet het snel als iets niet klopt: risico’s, afwijkingen of regels die niet goed worden nageleefd. Je spreekt mensen daarop aan en zet aan tot verbetering, zo nodig met een duidelijk en niet‑vrijblijvend advies.
-
Controleert of processen, werkinstructies en projecten voldoen aan de wet, aan interne afspraken en aan procedures.
-
Stelt vast of beheersmaatregelen werken en vertaalt de uitkomsten naar heldere en begrijpelijke rapportages over risico’s en compliance.
-
Helpt het management bij veranderingen in wet‑ en regelgeving en zorgt ervoor dat aantoonbaar wordt vastgelegd dat hieraan wordt voldaan.
-
Draagt bij aan slimmer en beter werken door risico’s en compliance structureel onderdeel te maken van het dagelijks werk.
-
Bent de Privacy Contactpersoon voor de afdeling en speelt een belangrijke rol in het naleven van de AVG.
Je maakt deel uit van het team Kwaliteits- & Verandermanagement binnen DWO en werkt nauw samen met collega’s van DWO en Interne Beheersing & Verbetering. Zo nodig stem je ook af met collega's uit andere afdelingen. Je rapporteert aan de Teammanager Kwaliteits- & Verandermanagement en escaleert bij significante risico’s richting de directeur van DWO.
Wat bieden wij jou?
-
Een inhoudelijk stevige en zichtbare rol met directe impact op de organisatie.
-
Veel ruimte voor eigen inzicht, initiatief en professionele ontwikkeling.
-
Samenwerking met bevlogen professionals in een team dat werkt aan kwaliteit en verandering.
-
Een werkomgeving waarin veilig en compliant werken essentieel is voor onze maatschappelijke opdracht.
Wat breng jij mee?
We zijn vooral benieuwd naar wie jij bent én wat jij kunt. Belangrijk is dat je:
-
Analytisch en kritisch bent, zonder het praktische doel uit het oog te verliezen.
-
Een overtuigend adviseur en stevige gesprekspartner voor management bent.
-
Zelfstandig, proactief en organisatie-sensitief te werk gaat.
-
Gericht bent op verbetering, aantoonbaarheid en kwaliteit.
-
Overzicht houdt, scherpe vragen stelt en draagvlak weet te creëren.
-
Sterke communicatieve vaardigheden hebt en het lef hebt om ook in lastige situaties te duidelijk te zijn.
Daarnaast heb je:
-
Een afgeronde hbo-opleiding in de richting van Recht, Risicomanagement, Kwaliteitsmanagement of vergelijkbaar.
-
3–5 jaar relevante werkervaring binnen risicomanagement, compliance, AO/IC of kwaliteitsmanagement.
-
Kennis van en ervaring met de toetsing van de toepassing van wet- en regelgeving, risicomanagement in de praktijk.
Zo zorgen we voor jou
Als Specialist Risicobeheersing & Compliance versterk je ons voor 32–40 uur per week. Hiervoor kun je onder andere rekenen op de volgende arbeidsvoorwaarden (op basis van 40 uur per week):
-
Een salaris van maximaal € 5.877,-- bruto per maand (schaal 10, op basis van de cao van juli 2026) en daarnaast een Flexibel Arbeidsvoorwaarden Budget (FAB) van 15,49% bovenop je salaris. Dit budget bevat onder andere je vakantiegeld en eindejaarsuitkering.
-
Mogelijkheid tot flexibel en hybride werken (thuis en op Vitens-kantoren in Zwolle, Utrecht, Arnhem en Leeuwarden);
-
31,5 vakantiedagen;
-
€ 1.000 budget voor loopbaan- of opleidingsadvies of advies over jouw financiële fitheid en ruime opleidingsmogelijkheden.
En er is meer. Wil je een overzicht van al onze arbeidsvoorwaarden? Ga naar Arbeidsvoorwaarden – Drinkwaterbedrijf Vitens.
Onze toekomst, jouw toekomst
Meewerken aan het toekomstbestendig maken van ons drinkwatervoorziening? Dan ontvangen wij graag je sollicitatie voor 12 okotober 2026 . De eerste gesprekken worden gepland op 20 oktober.
Vragen over de procedure? Kijk hier naar de sollicitatieprocedure binnen Vitens of stel je vragen aan onze recruiter Noëlle Boering via NOELLE.BOERING@VITENS.NL.
Meer weten over de inhoud van de functie? Mail teammanager Karin Offenberg via KARIN.OFFENBERG@VITENS.NL.
Samen elke druppel duurzaam
Wij hebben als grootste drinkwaterbedrijf het doel om voor 2030 elke druppel duurzaam te maken. Benieuwd hoe wij dit willen realiseren? Kijk dan even op Over Vitens | Vitens.
Vitens is belangrijk voor de basisvoorzieningen in onze maatschappij. Daarom vragen wij altijd een screening aan voordat we iemand aannemen. Onderdeel van deze screening is het aanleveren van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).
Deze vacature wordt intern en extern gelijktijdig gepubliceerd. Bij gebleken geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. Een Talent Motivatie Analyse kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure. De eerste gesprekken vinden plaats op dinsdag 9 juni 2026.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
-