Vacatures in Heeswijk-Dinther

Wat je gaat doen Jij zorgt ervoor dat belangrijke medische informatie op de juiste plek terechtkomt, bewaakt de voortgang van het screeningsproces en hebt contact met zorgverleners, ketenpartners én ouders. Daardoor is geen dag hetzelfde. Je schakelt continu tussen administratie, controles, communicatie en het oplossen van bijzondere situaties.
Je krijgt veel verantwoordelijkheid, denkt mee over verbeteringen en werkt samen met collega's die zich dagelijks inzetten voor één gezamenlijk doel: een gezonde toekomst voor pasgeboren baby's.

Dit ga je doen:
Als Medewerker Neonatale Hielprikscreening bewaak jij samen met je collega's het volledige administratieve proces rondom de landelijke hielprikscreening.
Je houdt je onder andere bezig met:

• Verzamelen, registreren en controleren van geboorte- en mutatiegegevens.
• Verwerken van hielprikkaarten en laboratoriumuitslagen.
• Monitoren van de voortgang en kwaliteit van het screeningsproces.
• Telefonisch en schriftelijk beantwoorden van vragen van ouders, huisartsen, verloskundigen en andere zorgprofessionals.
• Opstellen en verwerken van correspondentie.
• Bewaken van verwijstrajecten bij afwijkende uitslagen.
• Ondersteunen van de medisch adviseur.
• Signaleren van bijzonderheden en meedenken over procesverbeteringen.
  
  Dankzij jouw nauwkeurigheid en betrokkenheid kan snel worden gehandeld wanneer dat nodig is.

Wat we je bieden

Bij ons krijg je de kans om een waardevolle bijdrage te leveren aan een belangrijk maatschappelijk proces. Tegelijkertijd zorgen wij voor uitstekende arbeidsvoorwaarden en een werkomgeving waarin jij je professioneel en persoonlijk kunt ontwikkelen.

• Salaris tussen €2.943 en €3.360 bruto per maand op basis van 36 uur
• Pensioenopbouw vanaf je eerste werkdag
• Keuze uit een werkweek van 27 tot 36 uur
• Contract voor minimaal 4 maanden met kans op verlenging
• Een betekenisvolle functie binnen een van de belangrijkste gezondheidsprogramma's van Nederland
• Werken in een klein, hecht en enthousiast team
• Veel afwisseling tussen administratie, telefonie en procesbewaking
• De kans om actief mee te denken over verbeteringen binnen de organisatie

Bij Start People belonen wij volgens het principe van gelijkwaardige beloning; je arbeidsvoorwaarden sluiten altijd aan bij die van collega's die rechtstreeks bij de opdrachtgever in dienst zijn. Dit betekent dat naast het uurloon bijvoorbeeld ook het aantal vrije dagen, toeslagen, ADV-vergoedingen en overige looncomponenten onderdeel zijn van je arbeidsvoorwaarden.

Functie-eisen Jij bent iemand die energie krijgt van nauwkeurig werken. Je vindt het belangrijk dat gegevens kloppen, schakelt gemakkelijk tussen verschillende systemen en blijft rustig wanneer er veel tegelijk gebeurt.
Daarnaast beschik je over:

• Een afgeronde MBO 4-opleiding (harde eis)
• Een administratieve achtergrond
• Ervaring met het verwerken van medische gegevens en/of persoonsgegevens
• Ervaring met telefonisch klantcontact
• Ervaring met werken in meerdere systemen tegelijkertijd
• Goede communicatieve vaardigheden in het Nederlands én Engels
• Een proactieve en oplossingsgerichte instelling

Over het bedrijf Je komt te werken bij de Dienst Vaccinvoorziening en Preventieprogramma's (DVP) van het RIVM in Eindhoven. Binnen het Neonatale Hielprikscreeningsteam werk je samen met zes betrokken collega's die zich dagelijks inzetten voor een vlekkeloze uitvoering van het screeningsprogramma.
De sfeer is informeel, collegiaal en behulpzaam. Iedereen kent elkaar, werkt nauw samen en heeft hetzelfde doel: bijdragen aan een gezonde start voor ieder kind.
Je werkdagen worden in overleg gepland tussen dinsdag en vrijdag.