Vacatures in Driebergen-Rijsenburg

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Kesteren.

Deze organisatie opereert in de maakindustrie en heeft een praktijkgerichte productieomgeving voor seriematige productie van technische componenten en systemen. In Kesteren werken vakmensen en operators aan consistente productiekwaliteit met aandacht voor veiligheid en efficiënte werkprocessen. De organisatie hanteert korte communicatielijnen tussen productie, techniek en logistiek en zet in op continue verbetering via praktische verbeterprojecten op de werkvloer. Medewerkers krijgen begeleiding en training om hun vakkennis te ontwikkelen en er zijn doorgroeimogelijkheden naar coördinerende of gespecialiseerde technische functies. De werkomgeving legt nadruk op heldere procedures, het minimaliseren van afval en faalkosten en het borgen van kwaliteits- en veiligheidsnormen. Het salarispakket bedraagt tussen €2800 en €4200 per maand en wordt gecombineerd met secundaire arbeidsvoorwaarden zoals pensioenregeling en reiskostenvergoeding. De Teamleiderrol biedt directe invloed op de productieprestaties en op de ontwikkeling van het team en is geschikt voor kandidaten die processen willen verbeteren en medewerkers willen aansturen en coachen.

Wil jij in regio Kesteren tot €4200 verdienen als Teamleider? Solliciteer dan direct!

Functie-inhoud:

• Als Teamleider ben je verantwoordelijk voor het aansturen en coachen van je productieteam om de geplande productie, kwaliteit en veiligheid te realiseren;
• Als Teamleider geef je direct leiding aan operators en vakmensen en coach je hen in hun dagelijkse werkzaamheden;
• Je bewaakt de productieplanning en productiviteit, stelt prioriteiten en stuurt bij om leveringsdoelstellingen te halen;
• Je waarborgt de beschikbaarheid van materialen en middelen en stemt operationele afstemming af met andere afdelingen;
• Je signaleert processtoringen, handelt storingen af en initieert verbeteringen om werkprocessen efficiënter te maken en kwaliteit te verhogen;
• Je werkt aan verbetervoorstellen en aanpassingsprojecten binnen seriematige productie met mechanische, elektrotechnische en procesgerichte aspecten en multidisciplinaire teams;
• De organisatie telt circa 150 medewerkers, de projectafdeling bestaat uit 2 werkvoorbereiders en 2 engineers, gemiddelde projectteams van 3 tot 6 personen en doorgaans 3 tot 6 actieve projecten gelijktijdig op regionaal en nationaal niveau;
• Activiteitenverdeling ongeveer 40% personeelssturing, 25% planning en budgetbewaking, 15% technische afstemming, 10% administratie en rapportage en 10% procesverbetering, betrokken vanaf uitvoering tot oplevering en nazorg;
• Je voert adviserend relatiebeheer richting klanten en leveranciers en signaleert en coördineert mogelijke meerwerkvragen, commerciële acquisitie is geen primaire verantwoordelijkheid;
• Projectbudgetten variëren meestal van €10.000 tot €250.000 met doorlooptijden van enkele weken tot enkele maanden, vaak meerdere projecten parallel en risico's zoals krappe planningen en leverancierafhankelijkheid;
• Hiërarchisch leidinggeven aan operators en vakmensen met een gemiddeld team van 8 tot 12 personen en HR-taken zoals functioneringsgesprekken en verzuimbegeleiding, met wekelijkse afstemming met werkvoorbereiding, engineering en logistiek;
• Je werkt regelmatig op de werkvloer, ongeveer 60% van de tijd op locatie, en wordt beoordeeld op KPI's als planning, klanttevredenheid, veiligheid en marge volgens ISO en VCA richtlijnen;

Functie-eisen:

• MBO of HBO opleiding, bij voorkeur Technische Bedrijfskunde of een vergelijkbare technische opleiding;.
• 1 tot 3 jaar ervaring in een leidinggevende rol binnen een productieomgeving;.
• Aantoonbare kennis van productieprocessen, kwaliteitszorg en veiligheidsvoorschriften;.
• Sterke communicatieve vaardigheden en ervaring met coaching en personeelssturing;.
• Praktische probleemoplossende vaardigheden en ervaring met het doorvoeren van verbeteringen;.
• Bereidheid om fulltime 40 uur per week te werken en actief betrokken te zijn bij de werkvloer;.

Wij bieden:

• Salaris: €2800 - €4200 per maand;
• Vakantiedagen: 25 dagen per jaar;
• Doorgroeimogelijkheden: interne en externe trainingen en coaching richting coördinerende of technische specialistrollen;
• Pensioenregeling en collectieve verzekeringen;
• Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer;
• Scholingsbudget: €1500 per jaar, vrij besteedbaar;
• Optie op leaseauto bij functie met privégebruik toegestaan;