Vacatures in Delft

Als senior juridisch adviseur bestuursrecht draag je bij aan het ondersteunen van onze organisatie op juridisch gebied binnen een politiek-bestuurlijke context. Je beoordeelt juridische dossiers, geeft advies over beleid en mogelijke verbeteringen, en werkt zorgvuldig binnen strakke deadlines. Met jouw ervaring in bestuursrecht en jouw vermogen om hoofd- en bijzaken te onderscheiden, speel je een belangrijke rol in het behandelen van complexe en gevoelige dossiers. Daarnaast adviseer je de vakafdelingen en het bestuur over juridische aspecten van voorgenomen besluiten en draag je bij aan de professionalisering van de afdeling Juridische Zaken.

Wat je gaat doen:

• beoordelen: juridische dossiers en adviseren over beleid en verbeteringen;
• behandelen: bezwaar- en beroepschriften, inclusief het zelfstandig uitvoeren van het volledige traject;
• vertegenwoordigen: de organisatie bij gerechtelijke instanties en in complexe zaken;
• adviseren: over juridische risico’s en praktische, rechtmatige oplossingen;
• bijdragen: aan kennisdeling, het ontwikkelen van kaders en het verbeteren van werkprocessen binnen de afdeling.

Vanuit USG Legal kom je te werken bij een overheidsinstantie.

Ben jij een ervaren juridisch professional met een scherp oog voor bestuursrecht en een pragmatische aanpak? Wij zoeken een senior juridisch adviseur die complexe dossiers met zorg en precisie kan behandelen.

• Afgeronde juridische hbo- of wo-opleiding.
• Meerjarige ervaring binnen bestuursrecht en politiek-bestuurlijke omgevingen.
• Uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatievaardigheden.
• Vermogen om hoofd- en bijzaken te onderscheiden en belangen af te wegen.
• Empathisch, flexibel, kritisch en oplossingsgericht in complexe situaties.

• Een salaris tussen €4.000 en €6.500 per maand, afhankelijk van je ervaring.
• Tijdelijk contract, met uitzicht op vast.
• Een werkweek van minimaal 36 uur.
• Ruime mogelijkheden voor professionele en persoonlijke ontwikkeling, zoals trainingen en workshops.
• Reiskostenvergoeding en uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden.
• Flexibiliteit om (deels) vanuit huis te werken.