Administratief medewerker HR

Wat je gaat doen

Als medewerker HR draag je bij aan het soepel laten verlopen van onze HR-processen en ondersteun je zowel managers als medewerkers met hun vragen. Je rol is veelzijdig: van het beheren van personeelsdossiers tot het optimaliseren van processen in ons HR-systeem. Je werkt nauwkeurig, houdt overzicht en weet structuur aan te brengen, zelfs als de dag anders loopt dan gepland. Met jouw ervaring en communicatieve vaardigheden zorg je voor een efficiënte en klantgerichte aanpak binnen deze groeiende organisatie.

Wat je gaat doen:

• Beheren: van alle administratieve HR-werkzaamheden rondom in-, door- en uitstroom van medewerkers;
• Ondersteunen: van managers en medewerkers door eerstelijns vragen te beantwoorden;
• Bijhouden: van de verzuimadministratie, inclusief ziek- en betermeldingen en meldingen naar het UWV en verzekeraars;
• Optimaliseren: van HR-processen en het inrichten hiervan in het HR-systeem;
• Beheren: van het HR-systeem en zorgen voor een up-to-date personeelsadministratie.

Wat we je bieden

Bij dit bedrijf geloven ze in het ondersteunen van jouw professionele en persoonlijke groei. Ze bieden je een werkomgeving waarin jouw talenten worden gewaardeerd en je de ruimte krijgt om te excelleren.

• Een salaris tussen € 3.260 en € 4.098 bruto per maand;
• Een vast contract met zekerheid en stabiliteit;
• Een werkweek van 38 tot 40 uur;
• 24 vakantiedagen en 13 ADV-dagen bij een 40-urige werkweek;
• Een uitstekende pensioenregeling via PMT, met 2/3 premie betaald door het bedrijf;
• Een jaarlijkse inzetbaarheidsbonus van € 200 netto voor jouw welzijn;
• Bijdrage in je fitnessabonnement en een aantrekkelijk fietsplan;
• Investering in jouw ontwikkeling via coaching, e-learnings en opleidingen.

Bij Start People belonen wij volgens het principe van gelijkwaardige beloning; je arbeidsvoorwaarden sluiten altijd aan bij die van collega’s die rechtstreeks bij de opdrachtgever in dienst zijn. Dit betekent dat naast het uurloon bijvoorbeeld ook het aantal vrije dagen, toeslagen, ADV-vergoedingen en overige looncomponenten onderdeel zijn van je arbeidsvoorwaarden. Functie-eisen

Wij zoeken een nauwkeurige en proactieve HR-professional die energie haalt uit het structureren van processen en het ondersteunen van medewerkers en managers.

• HBO werk- en denkniveau met relevante opleiding;
• Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare functie;
• Uitstekende beheersing van MS Office (Word en Excel);
• Goede communicatieve vaardigheden en klantgerichte houding;
• Vloeiend in Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk.

Over het bedrijf

Dit bedrijf, gevestigd in Houten, is een toonaangevende leverancier in de gezondheidszorg. Met een focus op tijdige en correcte levering van hulpmiddelen dragen ze dagelijks bij aan het welzijn van patiënten. Hun kernwaarden zijn inclusiviteit, betrokkenheid en innovatie.

Hier geloven ze in persoonlijke groei en samenwerking. Ze investeren in jouw ontwikkeling via coaching, opleidingen en het online leerportaal. Daarnaast hechten ze veel waarde aan een gezonde werk-privébalans en een open werkomgeving waar iedereen zich welkom voelt.

Wil jij deel uitmaken van een organisatie waar jouw talenten écht tot hun recht komen?

Je komt te werken in een stabiel team! Je wordt aangestuurd door de manager Mens & Organisatie. Verder bestaat het team uit 2 medewerkers M&O, 2 medewerkers salarisadministratie, een adviseur mens & organisatie en een adviseur leren en ontwikkelen. De sfeer is informeel en samen gaan we voor resultaat. Regelmatig organiseren ze activiteiten buiten werk om (zoals een zomerbarbeque of een borrel). Als platte en informele organisatie bieden ze je daarnaast veel ruimte voor eigen initiatief en persoonlijke ontwikkeling. Bovendien hebben ze een duidelijke ambitie: uitgroeien naar een partij met landelijke dekking. Dat biedt jou veel mogelijkheden.