HR Adviseur

HR Adviseur HR Medewerker HR Business Partner HR Officer HR Expert Stagiair HR HR Businesspartner Adviseur P&O Adviseur Freelance Adviseur Gemeentelijk Woning Freelance HR-Business Partner ZZP HR Service Specialist Bedrijfsarts Yacht HR Professional HRM Adviseur Administratief Medewerker HR Stage HR HR Specialist HR Advisor Wat ga je doen?

Voor onze opdrachtgever in de regio Vechtdal zoeken wij een fulltime HR Adviseur.

Ben jij een ervaren HR-professional die graag het verschil maakt in een dynamisch productiebedrijf? Onze opdrachtgever in het Vechtdal is op zoek naar een gedreven HR Adviseur om hun team te versterken. Wil jij werken bij een organisatie met tevreden medewerkers en gedeelde ambities. Ga jij hen helpen en denk je het verschil te kunnen maken? Dan komen we graag met je in contact!

Bij onze klant is het van belang dat we ons HR-beleid professioneel en efficiënt blijven uitvoeren, zeker nu we zij zich richten op verdere groei en ontwikkeling. Daarvoor zoeken we een generalist die graag meedenkt over personeelsbeleid en hierin een praktische en ondersteunende rol vervult voor management en medewerkers op tactisch niveau. Jij bent de verbindende factor tussen management en leidinggevenden en fungeert als sparringpartner voor de HR Manager. Je bent veelal projectmatig bezig en bent een steun en toeverlaat voor leidinggevenden.

Je krijgt een veelzijdige rol met allround HR-taken, waaronder het zorgen voor goede begeleiding en ontwikkeling van medewerkers, met aandacht voor de juiste in-, door- en uitstroom. 
Ook het plannen en coördineren van ons recruitmentproces en employer branding, en het ontwikkelen van een gevarieerd introductieprogramma voor nieuwe medewerkers. 
Voor de meeste administratieve werkzaamheden heb je een collega (HR-medewerker) en voor jou ligt de uitdaging vooral in het meedenken en ontwikkelen van onder andere de HR-cyclus en andere procesmatige werkzaamheden.

Jij helpt ons de strategie en onze kernwaarden te vertalen naar dagelijks personeelsbeleid, verzuimbegeleiding en leiderschapstrainingen.

Je belangrijkste taken:

• Uitvoeren en implementeren van HR-beleid, met focus op recruitment, employer branding en verzuim (casemanagement).
• Adviseren van management en leidinggevenden over dagelijkse HR-vraagstukken.
• Coördineren van recruitmentactiviteiten, employer branding en arbeidsmarktcommunicatie.
• Begeleiden van het in-, door- en uitstroomproces van medewerkers.
• Organiseren van ontwikkelingstrajecten en opleidingen voor medewerkers.
• Ondersteunen en ontwikkelen van HR-projecten, zoals het verbeteren van HR-processen.

We zoeken voor deze functie een ervaren medewerker die al enige ervaring heeft opgedaan in het procesmatige deel van HR en die kennis heeft van de beleidsmatige kant van HR/HRM. 

Herken jij jezelf in dit profiel en ben je op zoek naar een uitdagende functie binnen een groeiende organisatie met volop uitdagingen? Dan komen we graag met je in contact!

Dit kan door te bellen met Stefan Wiersema via 06-28304426 of per mail: s.wiersema@olympia.nl 

Solliciteren kan natuurlijk ook direct via www.olympia.nl 

Waar ga je werken?

Onze klant is een productiebedrijf uit de regio waarbij collegialiteit hoog in het vaandel staat. Door de aanstelling van een nieuwe HR adviseur kunnen en willen ze de continuïteit ook bieden aan hun personeel. 

Wie ben je?

Je hebt een afgeronde opleiding richting HRM 
Woonachtig in de regio Coevorden Hoogeveen Ommen Emmen
Fulltime beschikbaar voor 32-40 uur per week
Ervaring op een HR afdeling (we zoeken niet iemand die recent als recruiter of intercedent heeft gewerkt)

Wat mag je verwachten?

Een uitdagende functie in een groeiend bedrijf in de kunststof
Salaris tussen € 3.000 en € 4.500 bruto per maand, afhankelijk van ervaring.
Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, gericht op duurzame inzetbaarheid.
Mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
Een informele werksfeer en een actieve personeelsvereniging.
Reiskostenvergoeding
Direct op contract bij het bedrijf