Ben jij toe aan een nieuwe uitdaging in een internationale organisatie? Voor een van onze opdrachtgevers zijn wij op zoek naar een Senior HR Adviseur voor 32-40 uur per week in de omgeving van Veghel.
De functieAls Senior HR Adviseur ondersteun je managers en leidinggevenden in hun rol van People Manager. Je ondersteunt hen bij het effectief managen van hun teams en zorgt ervoor dat talent optimaal benut wordt. Om dit op een goede manier te doen, maak je gebruik van data om managers van up to date inzichten te voorzien. Ook sta je in contact met team Learning & Development om te zorgen dat er voldaan wordt aan de interne trainingsbehoefte. Je adviseert de organisatie op operationeel en tactisch niveau over HR uitdagingen en je bent het eerste aanspreekpunt voor managers met betrekking tot HR uitdagingen die niet opgepakt kunnen worden door de HR Service Desk. Omdat jij veel in contact staat met medewerkers en managers ben jij de aangewezen persoon om hun behoeftes in kaart te brengen en zo bij te dragen aan het verbeteren van de HR processen. Omdat je onderdeel bent van een Global HR Organisatie, heb je ook de mogelijkheid om deel te nemen aan internationale HR projecten.
Over het bedrijfJe gaat aan de slag bij een internationale organisatie in de omgeving van Veghel en je bent onderdeel van een global HR organisatie. Op de locatie waar jij aan de slag gaat, is HR goed vertegenwoordigd. Je werkt samen met 10 (senior) HR Adviseurs en daarnaast werk je samen met de HR Service Desk, HR Business Partners, HR Managers en specialistische HR afdelingen.
Aanbod- Een uitdagende functie voor 32-40 uur per week waarbij er hybride gewerkt wordt (60% kantoor, 40% vanuit huis)
- Een bruto salaris tussen de €4500 en €6400 per maand o.b.v. 40 uur en afhankelijk van relevante werkervaring
- 25 vakantiedagen en 8,33% vakantiegeld
- Thuiswerkvergoeding en reiskostenvergoeding
- Pensioenopbouw
- Het is ook mogelijk om de functie op interim basis in te vullen, dan geldt er een maximaal tarief van €80 per uur inclusief reiskosten
- Je hebt 5-8 jaar ervaring in een generalistische HR rol (ziekteverzuim, performance management, beoordelingscyclus, herstructurering en succession planning)
- Bij voorkeur heb je werkervaring in een internationale matrix organisatie
- Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift
- Je weet hoe je data kunt inzetten om HR processen te verbeteren
Het salaris bedraagt €4500 - €6400