Vacatures in Steenbergen

Als Electrical Engineer werk je aan het ontwerp en de realisatie van innovatieve sorteermachines. Je schakelt tussen kantoor en werkplaats: je maakt schema's in Eplan, bouwt mee aan prototypes en test installaties op de werkvloer. Je ideeën zie je van concept tot uiteindelijk product en bij de klant terugkomen. Je hebt een technisch oog voor detail en pakt verbeteringen en optimalisaties praktisch aan. In deze rol werk je nauw samen met collega’s van verschillende disciplines en draag je direct bij aan betrouwbaarheid en efficiëntie van onze machines. Je krijgt ruimte om te groeien en je kennis te verdiepen binnen een informeel, technisch gedreven team.

Functie-inhoud

• Vertaal technische uitdagingen naar heldere elektrische schema's en ontwerpen met behulp van Eplan en andere tekenprogramma's.
• Werk samen met de werkplaats: help bij bedrading, aansluiting en inbedrijfstelling van prototypes en serieproducten.
• Verbeter bestaande ontwerpen door analyses, testen en praktische aanpassingen aan elektrische systemen en componenten.
• Begeleid projecten van conceptfase tot realisatie en zorg dat jouw ontwerpen werkbaar en onderhoudsvriendelijk worden opgebouwd.

Functie-eisen

• Afgeronde MBO- of HBO-opleiding in elektrotechniek of vergelijkbare technische richting met aantoonbare basiskennis.
• Ervaring met Eplan of vergelijkbare tekensoftware en het maken van elektrische schema's en diagrammen.
• Oog voor detail, een oplossingsgerichte houding en het vermogen om theorie praktisch toe te passen in de werkplaats.
• Goede communicatieve vaardigheden; je werkt samen met collega’s in verschillende disciplines en deelt ideeën duidelijk.

Wij bieden

• Een afwisselende functie waarbij je ontwerpwerk combineert met praktijkopdrachten en directe impact ziet van je werk.
• Salaris tussen €2.800 en €5.000 bruto per maand, afhankelijk van kennis en ervaring binnen de functie.
• 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen, met de mogelijkheid om dagen maandelijks uit te laten betalen volgens regeling.
• 8% vakantiegeld, een goed pensioenregime (PMT) en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroei binnen het team.