Als HR adviseur beweeg je je tussen strategische, tactische en operationele werkzaamheden. Jij bent de advies-sparringpartner voor de leidinggevende als het gaat om HR en organisatievraagstukken. Omdat je feilloos weet wat er speelt op de werkvloer en in jouw vakgebied, signaleer je kansen, knelpunten en initieer je acties en verbetertrajecten. Ook draag je samen met je collega's bij aan de doorontwikkeling en implementatie van ons brede HR-beleid. Denk o.a. Aan HR 21, strategisch personeelsplanning, verzuim en organisatieklimaat. Je ziet wat er vandaag moet gebeuren op HR gebied, maar je kijkt ook vooruit.
Je kan zelfstandig klussen oppakken en in projecten ben je de projectleider of participeer je in werkgroepen.
- Een goede beheersing van de Nederlandse taal is een vereiste
- Een afgeronde HBO Personeelsmanagement opleiding aangevuld met een studie loopbaanbegeleiding en realisatiemanagement;
- Ervaring met projectmanagement en verandertrajecten;
- Minimaal tussen de 7 en 12 jaar werkervaring;
- Ervaring hebt met de aandachtsgebieden, HR21, arbeidsmarktcommunicatieplannen en strategische personeelsplanning is een vereiste;
- Ervaring met AFAS bij een gemeentelijke regeling.
Herken jij jezelf in dit profiel? Solliciteer dan direct! We streven ernaar om binnen één werkdag contact met je op te nemen.
€70 - €75 per uur