Vacatures in Nijkerk

Heb jij commerciële energie en leiderschap in je? Dan is deze functie als Aankomend Vestigingsmanager precies wat je zoekt.

Bij deze vestiging krijg jij de kans om vanaf het begin mee te bouwen aan groei. Je werkt samen met één directe collega en schakelt veel met de franchiseondernemer. Daardoor krijg je veel vrijheid, verantwoordelijkheid en invloed op de toekomst van de vestiging.

Jij zorgt als aankomend vestigingsmanager ervoor dat de vestiging zichtbaar wordt in de regio. Daarbij combineer je als manager in opleiding operationeel werk met commercie en teamontwikkeling.

Jouw werkzaamheden als aankomend vestigingsmanager bestaan onder andere uit:

• Nieuwe klanten benaderen via koude acquisitie
• Kandidaten spreken en begeleiden naar werk
• Relaties onderhouden met bestaande klanten
• Meedenken over de groei van de vestiging
• Toekomstige collega’s begeleiden en aansturen
• Actief bijdragen aan commerciële doelstellingen

Je werkt tussen 08:30 en 17:00 uur. Hierbij krijg je flexibiliteit.

Jouw nieuwe werkplek

Als Aankomend vestigingsmanager werk je bij een ondernemende organisatie binnen de arbeidsbemiddeling. Met meerdere vestigingen in Nederland helpen zij dagelijks werkzoekenden en bedrijven verder groeien.

Jouw werkplek bevindt zich in een bijzondere watertoren in Bussum. Vanuit kantoor heb je uitzicht over de Bussumse heide. Tijdens de lunch wandel je zo de natuur in. De sfeer binnen het team is betrokken, ambitieus en informeel. Iedereen helpt elkaar om successen te behalen.

Dit bieden wij jou

• Salaris tussen de €3.400 en €4.750 bruto per maand;
• Jaarlijkse salarisverhoging van €200 bruto per maand;
• Reiskostenvergoeding van €0,23 per km;
• Leaseauto of mobiliteitsvergoeding van €325 bruto per maand;
• 30 vakantiedagen;
• 2 extra verlofdagen voor vrijwilligerswerk;
• 8% vakantiegeld;
• Pensioenopbouw vanaf dag 1;
• Kans op aantrekkelijke kwartaalbonussen;
• Veel vrijheid en verantwoordelijkheid;
• Doorgroeimogelijkheden richting vestigingsmanager;
• Ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling;
• Keuze uit wekelijkse of 4-wekelijkse uitbetaling;
• Een goede onboarding en begeleiding tijdens je start.

Dit vragen wij van jou

• Minimaal 2 jaar ervaring binnen de uitzendbranche;
• Je kunt zelfstandig werken binnen een klein team.

Solliciteren

Zie jij jezelf al starten als Aankomend Vestigingsmanager? Bel of app Harmen via 06-86860455 voor een kennismaking. Hopelijk spreken we je snel!