Vacatures in Lent

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Elst.

Dit oer-Hollandse toonaangevende productiebedrijf in de voedingsmiddelenindustrie staat bekend om hun producten van A-kwaliteit. Middels uiterste efficiëntie en jarenlange ervaring worden dagelijks verse producten geproduceerd van de hoogste kwaliteit. Met verschillende plants in Nederland en België worden consumenten van over de hele wereld bediend. Door het productieproces continu te verbeteren en door innovatie centraal te stellen wordt er goed geluisterd naar de wensen van de klant. Werken als Monteur bij dit bedrijf als betekent werken bij een van oorsprong familiebedrijf, een werkgever die constant innoveert en een bedrijf dat luistert naar eigen medewerkers en hun klanten. Verder ga je werken in een dagdienst en ontvang je een goed salaris tot €4.550,- per maand.

Wil jij in regio Elst tot €4.550 verdienen als ? Solliciteer dan direct!

Functie-inhoud:

• Je draagt als Monteur Technische Dienst technisch verantwoordelijk over uiteenlopende productiemiddelen en installaties;
• Het uitvoeren van preventief onderhoud en het oplossingen van storingen;
• Het uitvoeren van opdrachten gericht op vernieuwing en aanpassingen, ter optimalisatie van het machinepark;
• Je bent als Monteur Technische Dienst samen met je collega's verantwoordelijk om het proces zo optimaal mogelijk te laten draaien;

Functie-eisen:

• Je beschikt over een afgeronde MTS opleiding richting Elektrotechniek, Werktuigbouwkunde, Mechatronica of aanverwant;
• Eventuele aanverwante cursussen zoals NEN 3140 en VCA zijn een pré;
• Je hebt als Monteur aanleg voor zowel Elektrotechniek als Mechanica;
• Je hebt als Monteur een flexibele en doortastende instelling;

Wij bieden:

• Een basissalaris tussen de € 3.010 en € 4.550,- bruto per maand;
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband;
• Een goed pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden;
• Aanvullende cursussen of opleidingen voor interne of persoonlijke doorgroeimogelijkheden;
• Een winstuitkering (gemiddeld tussen de 6% en 9%) en een eindejaarsuitkering (beide bij indiensttreding);