Introductie
Voor onze klant in Groningen zijn wij opzoek naar een ervaren Data Engineer, dit op het gebied van Datamigratie & Pensioenprocessen. In deze is het jouw passie data vanuit verschillende bronnen samen te brengen en te bewerken zodat de data gebruikt kan worden voor data analyse, visualisatie en data science.
- Ontwikkelen, beheren en optimaliseren van dataverwerking binnen de migratiestraat en TWK2-verwerking.
- Uitvoeren van analyses op bron- en doeldata ten behoeve van migraties, reconciliatie en incidentanalyse.
- Ondersteunen bij technische verwerking van TWK2-mutaties richting Plexus.
- Oplossen van technische issues en uitval binnen de datamigratiestraat.
- Implementeren van wijzigingen en verbeteringen binnen bestaande verwerking en reconciliatieprocessen.
- Ondersteunen bij productie-runs, PRE-productie-runs en analyse van verwerking.
- Uitvoeren van controles op datakwaliteit, volledigheid en technische verwerking.
- Samenwerken met migratieteams, reconciliatieteam, ketens en leverancier van het doelsysteem.
- Ondersteunen bij incidentanalyse en herstelacties rondom migratie en TWK2.
- Actief bijdragen aan verdere automatisering en stabilisering van de verwerking.
Wat breng jij mee?
- Ervaring met complexe datamigratie- of integratietrajecten.
- Sterke SQL kennis en ervaring met dataverwerking.
- Ervaring met Python en/of ETL-processen.
- Ervaring met analyse van grote datasets en reconciliatievraagstukken.
- Ervaring met workflow tooling zoals Airflow is een pré.
- Affiniteit met pensioenadministraties, migraties of financiële administraties is een sterke pré.
- Ervaring met werken in agile/projectmatige omgevingen.
- In staat zelfstandig analyses uit te voeren en proactief issues te signaleren.
- Analytisch sterk, nauwkeurig en kwaliteitsgericht.
- Stressbestendig in een dynamische projectomgeving.
- Sterke communicatieve vaardigheden richting business en IT.
- Hands-on mentaliteit en eigenaarschap.
Wat hebben wij jou te bieden?
- 26 vakantiedagen en de mogelijkheid om extra vakantiedagen bij te kopen.
- We bieden uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een mobiliteitsbudget of de keuze voor een leaseauto, laptop, telefoon en de mogelijkheid om deel te nemen aan uitjes georganiseerd door onze personeelsvereniging.
- Bij Cegeka moedigen we levenslang leren aan. Je krijgt volop kansen om aan je persoonlijke ontwikkeling te werken via opleidingen, cursussen en trainingen aangeboden door onze eigen CAMPUS.
- We begrijpen het belang van een goede werk-privé balans. Daarom bieden we flexibiliteit in werktijden en locatie. Je kunt werken op een van onze kantoren, bij de klant of vanuit huis. Wij bieden je ook de mogelijkheden om je thuiswerkplek in te richten.
- Een warme, inclusieve organisatiecultuur met het ‘Shoulder to Shoulder’ principe: samenwerken staat centraal.
- We zijn al 9 jaar op rij Top Employer. Dat betekent dat je komt te werken bij een organisatie waar al 9 jaar internationale erkenning is voor ons opleidings- en HR beleid.