Vacatures in Eijsden

Als Senior / Lead Structural Engineer werk je aan constructieve vraagstukken die verder gaan dan standaard bouwkundige berekeningen. Je bent verantwoordelijk voor ontwerpen en berekeningen van gebouwen, machinefundaties en leidingsteunen waarbij dynamische belastingen, explosiebelastingen en pijpspanningen veelvoorkomend zijn. Je werkt hybride vanuit Elsloo met regelmatig bezoek aan projectlocaties om bestaande constructies te beoordelen en praktische oplossingen te vertalen naar uitvoerbare ontwerpen. In deze rol stuur je medewerkers aan, coach je modelleurs en constructeurs en ben je betrokken van ideefase tot oplevering. Er is veel variatie: vandaag een chemische installatie, morgen een kantoor of aanpassing in een bestaande fabriek. Je krijgt ruimte om te groeien via een persoonlijk ontwikkeltraject en levert directe invloed op technische beslissingen.

Functie-inhoud

• Je maakt constructieve berekeningen voor gebouwen, machinefundaties en leidingsteunen, inclusief dynamische, explosie- en leidingbelastingen.
• Je stuurt constructeurs en modelleurs aan, coacht het team en bewaakt de technische kwaliteit van ontwerpen en berekeningen.
• Je begeleidt projecten van ideefase tot oplevering en neemt verantwoordelijkheid voor technische keuzes en projectdocumentatie.
• Je bezoekt projectlocaties om bestaande constructies te beoordelen en praktische oplossingen naar uitvoerbare ontwerpen te vertalen.

Functie-eisen

• Een afgeronde HBO- of WO-opleiding in Bouwkunde, Civiele Techniek of een nauw verwante technische richting.
• Minimaal vijf jaar ervaring met multidisciplinaire projecten, bij voorkeur in streng gereguleerde industriële of utiliteitsomgevingen.
• Aantoonbare ervaring met constructieve berekeningen en inzicht in speciale belastingen zoals dynamische en explosieve krachten.
• Een coachende teamspeler die helder communiceert, collega’s technisch begeleidt en als sparringpartner fungeert.

Wij bieden

• Een marktconform salaris passend bij je ervaring en rol als Senior/Lead engineer, met duidelijke groeiruimte binnen de schaal.
• Hybride werken en een flexibel thuiswerkbeleid zodat je zelf je werkweek kunt indelen.
• Een persoonlijk ontwikkeltraject met coaching, trainingen en ruimte voor vakinhoudelijke doorgroei.
• Vitaliteitsregeling, fiets- en fitnessregeling en een actieve personeelsvereniging voor ontspanning en teambuilding.