Wil jij ervaring opdoen in corporate recruitment én jezelf ontwikkelen binnen een professioneel en hecht team? Zoek je een flexibele bijbaan waarin je echt impact hebt op het vinden van nieuw talent? Dan is deze rol als Werkstudent Corporate Recruitment bij HeadFirst Group iets voor jou.
Als Werkstudent Corporate Recruitment speel je een belangrijke rol in het vinden én binnenhalen van de juiste kandidaten voor onze interne vacatures. Je ondersteunt het Corporate Recruitment Team, dat verantwoordelijk is voor alle wervingen binnen HeadFirst Group en haar labels, en krijgt hierbij alle ruimte om je recruitmentvaardigheden te ontwikkelen.
Of het nu gaat om het actief zoeken (sourcen) van kandidaten via LinkedIn, het bijhouden van onze ATS-systemen of het ondersteunen bij vacaturepublicaties en selectierondes: jij zorgt dat alles achter de schermen soepel verloopt. Samen zorgen we ervoor dat de juiste mensen op de juiste plek terechtkomen. Daarnaast is deze bijbaan goed te combineren met je studie. We stemmen je werkuren flexibel af op jouw rooster.
Wat ga je doen?
Actief sourcen van kandidaten via LinkedIn en andere platforms;
Opstellen en publiceren van vacatures op jobboards en onze eigen kanalen;
Ondersteunen in het beheren van binnenkomende sollicitaties en het ATS-systeem;
Selecteren en beoordelen van cv’s;
Meedenken over verbeteringen in ons wervingsproces, procedures en onze “Candidate Experience”;
Plannen van gesprekken en contact houden met kandidaten.
-