Recruiter

Dit wordt je werkplek

Je komt te werken in een team van zeven collega's. Vestigingsmanager Melanie heeft meer dan 25 jaar ervaring in het vak en is een echte mentor waar je veel van kunt leren. Ze stimuleert initiatief en geeft je ruimte om zelf met ideeën en oplossingen te komen. Samen met Anouk, Sjoerd, Patricia, Donna, Can en Nina zorg je voor de dagelijkse werkzaamheden, terwijl Melanie de leiding neemt. Je werkt van maandag tot en met vrijdag met flexibele starttijden: van 08:30 tot 17:00 uur of van 09:00 tot 17:30 uur. Regelmatig worden er leuke activiteiten en borrels georganiseerd via de personeelsvereniging - zo'n twee tot drie per jaar. Houd je van een gezellige en informele werksfeer? Dan zit je hier goed!

Dit ga je doen

Het is maandagochtend, net voor 09:00 uur wanneer je het kantoor binnenkomt. De harde deurbel klinkt door het pand en collega's kijken even op. Je groet elkaar en loopt door naar je werkplek. Eerst even een kop koffie of thee, terwijl je met collega's bijpraat over het weekend. Dit soort momenten vinden we belangrijk; ze zorgen ervoor dat ons team betrokken en hecht blijft.

De dag begint met een gezamenlijk ochtendoverleg. Samen nemen jullie de planning door: wat is er gisteren gebeurd en wat staat er vandaag op de agenda? Van intakegesprekken met kandidaten tot het voorbereiden van sollicitaties en het nabellen daarvan. Alles wordt besproken om het proces van werving en selectie zo soepel mogelijk te laten verlopen.

De functie heeft ook een sterk commercieel karakter. Je helpt kandidaten aan een nieuwe baan, maar bouwt tegelijkertijd actief aan relaties met klanten. Zonder vacatures en opdrachtgevers kun je immers geen goede matches maken. Je vindt het dan ook leuk om telefonisch contact te leggen met bedrijven en prospects. In regio Waalwijk-Tilburg ligt de focus sterk op uitbreiding van de klantenportefeuille, dus energie halen uit acquisitie is essentieel.

Naast het commerciële aspect horen ook administratieve taken bij de functie. Je stelt contracten op, zorgt dat veiligheidsrichtlijnen worden besproken en verwerkt uren voor de salarisadministratie. Zoals je merkt, krijg je te maken met alle onderdelen van personeelszaken. Geen dag is hetzelfde!

Heb je al ervaring als recruiter of spreekt deze functie je enorm aan? Klik dan op de sollicitatiebutton, en Nina neemt snel contact met je op!

Dit krijg je

• Een salaris tot €3.805 bruto per maand (op basis van 40 uur, afhankelijk van ervaring)
• Aantrekkelijk bonussysteem
• Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer vanaf 5 km
• 8% vakantiegeld
• 30 vakantiedagen
• Kosteloze opleidingen zoals VCU-VOL en SEU
• Diverse trainingen via de Raaak Academy
• En natuurlijk: volop Brabantse gezelligheid op ons kantoor in Wolluk!

Dit vragen we

• Minimaal mbo-4 werk- en denkniveau
• Bij voorkeur ervaring in recruitment of een commerciële functie
• Goede beheersing van de Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk
• In het bezit van rijbewijs B