Over de functie
Als HR medewerker ben jij verantwoordelijk voor het volledige HR-beleid binnen de organisatie. Je ondersteunt en adviseert de directie en fungeert als sparringpartner op strategisch en operationeel niveau. Tegelijkertijd ben je het aanspreekpunt voor medewerkers en vervul je een vertrouwensrol binnen het team.
Je houdt je bezig met een breed takenpakket: van werving en selectie tot personeelsadministratie, van verzuimbeheer tot het toepassen van de CAO Metaal en Techniek. Ook werk je aan het verder ontwikkelen van het functiehuis en loongebouw en zorg je dat HR-processen goed ingericht en geborgd zijn. Doordat je de enige HR medewerker bent, krijg je veel vrijheid en verantwoordelijkheid. Dit maakt de functie afwisselend en uitdagend, met volop ruimte om jouw stempel te drukken.
Over het bedrijfOnze opdrachtgever is een groeiend internationaal familiebedrijf dat actief is in de handel van gereedschappen, machines en werkplaatsinrichtingen. De organisatie kenmerkt zich door een informele en persoonlijke werksfeer, waar collega's samen werken aan groei en resultaat. Er is veel aandacht voor medewerkers en een goede balans tussen professionaliteit en gezelligheid.
Wat wij vragen- Minimaal 5 jaar ervaring als HR Adviseur
- Sterke communicatieve vaardigheden
- Zelfstandig en proactief werkend
- Flexibel en oplossingsgericht
- Ervaring met HR-processen en personeelssystemen
- Goed salaris conform CAO Metaal en Techniek
- 25 vakantiedagen o.b.v. Fulltime dienstverband
- Contract voor bepaalde tijd met uitzicht op een vast dienstverband
- Een zelfstandige functie met veel verantwoordelijkheid
- Werken in een informeel en betrokken team
- Veel ruimte voor eigen inbreng en ontwikkeling
Wil je meer weten over deze functie als HR medewerker? Neem dan contact op met Invite Jobs. Wij vertellen je graag meer over deze veelzijdige en verantwoordelijke rol.
-