Ervaren Recruiter en Arbeidsmarktspecialist

Als ervaren recruiter en arbeidsmarktspecialist draag je bij aan het aantrekken van professionals die nodig zijn voor de ruimtelijke opgaven van Gemeente Meppel. Je werkt in een dynamische omgeving waar grote gebiedsontwikkelingen en verduurzamingsprojecten centraal staan. Met jouw expertise ontwikkel je een onderscheidende wervingsstrategie en voer je deze uit, waarbij je de juiste kandidaten weet te vinden en te enthousiasmeren. Je schakelt moeiteloos tussen strategie en uitvoering, en je voelt je thuis in een omgeving waar samenwerking en resultaatgerichtheid belangrijk zijn.

Wat je gaat doen:

• Ontwikkelen: een concreet en uitvoerbaar plan van aanpak voor het werving- en selectieproces, afgestemd op de arbeidsmarkt en de functies.
• Uitvoeren: samen met een mediabureau een krachtige wervingscampagne opzetten die aansluit bij de doelgroepen.
• Schrijven: doelgroepgerichte en overtuigende vacatureteksten die passen bij het imago van Gemeente Meppel.
• Sourcen: actief zoeken, benaderen en enthousiasmeren van geschikte kandidaten via diverse kanalen en netwerken.
• Coördineren: het volledige selectieproces beheren, van CV-beoordeling tot intakegesprekken en terugkoppeling aan kandidaten en betrokkenen.

Bij Gemeente Meppel krijg je de kans om jouw expertise in recruitment in te zetten voor betekenisvolle projecten. We bieden je een werkomgeving waar jouw professionele groei en persoonlijke balans centraal staan.

• Salaris tussen €3.524 en €5.033 per maand.
• Tijdelijk contract met mogelijkheid tot verlenging.
• Parttime functie van 16 tot 20 uur per week.
• Flexibele werktijden en hybride werkmogelijkheden.
• Werken in een betrokken en mensgerichte organisatie.
• Kansen om impact te maken op de toekomst van Meppel.

Wij zoeken een ervaren recruiter met een scherp oog voor strategie en een passie voor het aantrekken van talent in een uitdagende arbeidsmarkt.

• Afgeronde HBO-opleiding, bij voorkeur in communicatie of HR.
• Minimaal 5 jaar ervaring als recruiter in de afgelopen 10 jaar.
• Minimaal 2 jaar ervaring bij een overheidsinstelling in de afgelopen 8 jaar.
• Ervaring met Social Media Recruitment en tools zoals LinkedIn Recruiter.
• Aantoonbare ervaring met het ontwikkelen van doelgerichte wervingsstrategieën.

Op het snijvlak van Drenthe en Overijssel ligt Meppel, een gemeente met een rijke historie en een vooruitstrevende blik op de toekomst. Hier werken we samen met inwoners en ondernemers aan een duurzame en leefbare omgeving, waarbij menselijke maat en innovatie centraal staan.

Bij de gemeente Meppel krijg je de kans om impact te maken. We zijn trots op onze korte lijnen, collegiale sfeer en focus op persoonlijke ontwikkeling. Of je nu werkt aan grote gebiedsontwikkelingen of verduurzamingsprojecten, jouw bijdrage doet ertoe.

Ben jij klaar om samen met ons werk te maken van een toekomstbestendig Meppel?