Recruiter

Als recruiter draag je bij aan het versterken van onze recruitmentaanpak in een uitdagende arbeidsmarkt. Je combineert dagelijkse recruitmentactiviteiten met het doorvoeren van verbeteringen en brengt een onderbouwd advies uit over hoe we onze werving en selectie toekomstbestendig kunnen inrichten. Je werkt nauw samen met collega’s van HR, arbeidsmarktcommunicatie en het management om een onderscheidende en betrokken kandidaatervaring te realiseren.

Wat je gaat doen:

• ontwikkelen: van een onderscheidende arbeidsmarktpropositie die aansluit bij onze visie en doelgroepen.
• analyseren: van mogelijkheden om beter in contact te komen met Houtenaren, stagiaires, starters en andere doelgroepen.
• opstellen: van heldere en aansprekende vacatureteksten op basis van intakegesprekken met leidinggevenden.
• adviseren: over effectieve wervingsstrategieën en het inzetten van passende kanalen, met extra aandacht voor moeilijk vervulbare functies.
• optimaliseren: van recruitmentprocessen en adviseren over een eigentijdse taak- en rolverdeling binnen werving en selectie.

Bij de gemeente Houten krijg je de kans om niet alleen een waardevolle bijdrage te leveren aan onze organisatie, maar ook om jezelf professioneel en persoonlijk verder te ontwikkelen. We bieden je een werkomgeving waarin creativiteit en samenwerking centraal staan.

• Salaris tussen €4.465 en €6.343 per maand.
• Tijdelijk contract met mogelijkheid tot verlenging.
• Parttime functie van 32 uur per week.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei.
• Een betrokken en collegiaal team met korte lijnen.
• Werken in een groene en inspirerende omgeving.

We zoeken een ervaren en creatieve recruiter die zelfstandig kan werken en strategisch kan meedenken.

• Afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in een relevante richting.
• Ervaring als recruiter, idealiter binnen een (semi)overheidsorganisatie.
• Gevoel voor arbeidsmarktcommunicatie en doelgroepgerichte benadering.
• Creatief, sterk in advies en strategisch omzetten naar acties.
• Proactief, klantgericht en sterk in netwerken en plannen.

De gemeente Houten, gelegen in de stadsregio Utrecht, is een plek waar stedelijke dynamiek en landelijke rust samenkomen. Wat ooit begon als een klein dorp met 7.000 inwoners in 1975, is uitgegroeid tot een middelgrote stad met meer dan 50.000 inwoners. Houten staat bekend om zijn groene, veilige en toegankelijke omgeving, met een unieke mix van stedelijke voorzieningen en charmante woonwijken. De drie kleine kernen ’t Goy, Schalkwijk en Tull en ’t Waal dragen bij aan de diversiteit en het karakter van de gemeente. Hier wordt niet alleen gedacht, maar vooral gedaan: een pragmatische instelling die de organisatie kenmerkt. Bovendien is Houten uitstekend bereikbaar, wat het een aantrekkelijke plek maakt om te werken.

Het team

Je komt terecht in het team Personeel & Organisatie en Managementondersteuning (POM), een groep professionals die samenwerkt aan uiteenlopende HR-thema’s binnen de organisatie. Het team bestaat uit collega’s met verschillende achtergronden en niveaus, van operationeel tot strategisch. Samen werken jullie aan een professionele en betrokken werkomgeving, waarin ruimte is voor samenwerking, innovatie en persoonlijke groei. Je zult nauw samenwerken met de Adviseur Arbeidsmarkt, HR-adviseurs en de personeelsadministratie, waarbij de focus ligt op het versterken van de recruitmentfunctie en het verder ontwikkelen van de arbeidsmarktstrategie.