Als R&D Manager draag je de eindverantwoordelijkheid voor het R&D-lab. Je houdt overzicht, bewaakt de voortgang en bent sparringpartner voor je collega's. Tegelijkertijd ben je inhoudelijk betrokken: je begrijpt de werkzaamheden, werkt mee in de ontwikkeling van (gel)coatings, kleurpasta's en plamuren en kunt de output beoordelen en vertalen naar concrete verbeteringen. Je belangrijkste taken zijn:
- Leiden, coachen en motiveren van drie R&D-medewerkers en externe consultants.
- Opstellen en bewaken van onderzoeksplannen en prioriteiten.
- Beoordelen van onderzoeksresultaten en rapportages.
- Verantwoordelijk voor veiligheid, kwaliteit en compliance (o.a. ISO9001, REACH/CLP).
- Ondersteunen van productie en verkoop bij technische vraagstukken.
- Onderhouden van contact met grondstofleveranciers en bracheorganisaties op het gebied van verf- en composietmaterialen
- Bewaken van de kwaliteit van grondstoffen, recepturen en eindproducten.
Neem voor meer informatie contact op met Jurjen Wilschut: 088 00 211 22 // 06 3024 7453 of via jurjen@checkmark.nl
Vacaturenummer: 8563
Onze opdrachtgever in Moordrecht is een gespecialiseerde producent in (gel)coatings en kleurpasta's met een focus op 2-componenten materialen zoals epoxy, polyurethaan en onverzadigde polyesterharsen. Met een klein en betrokken team ontwikkelen en produceren zij innovatieve oplossingen die hun toepassing vinden in de jachtbouw en onderhoud, kunststofvloeren en de vezelversterkte kunststofindustrie. Zo geven zij kleur, glans en bescherming aan de producten van hun klanten.
Wat wij bieden- Een salaris tussen €5000 en €6500 bruto per maand (afhankelijk van ervaring).
- Direct een vast dienstverband voor fulltime (40 uur/week)
- Uitstekende secundaire voorwaarden volgens de CAO voor verf- en drukinktindustrie (inclusief dertiende maand, uitstekende pensioenregeling ondergebracht bij PGW, 29 vakantiedagen en 11,5 ATV dagen en ruime opleidingsmogelijkheden)
- Een sleutelpositie waarin jij de koers van het R&D-lab en het bedrijf bepaalt met de kans om een team verder te ontwikkelen en zelfstandig te maken.
- Een informeel familiebedrijf met korte lijnen en ruimte voor eigen initiatief.