Als HR adviseur heb jij aandacht voor de HR-processen en bied jij operationele ondersteuning zoals verzuim en functioneringsgesprekken. Een diverse en uitgebreide functie waar een stukje personeelsadministratie bij komt kijken. Je beschikt over het vermogen om snel te schakelen, prioriteiten te stellen en je kunt inspelen op de behoeften van directie en managers.
Hoe ziet jouw takenpakket er verder uit?
- Je bent verantwoordelijk voor het uitvoeren, beheren en ontwikkelen van het HR-beleid;
- Je fungeert als aanspreekpunt voor alle HR-gerelateerde vraagstukken;
- Je houdt je bezig met groeidoelstellingen van de verschillende bedrijven;
- Je voert projecten uit op strategisch en tactisch niveau.
Jij als persoon bent iemand die graag centraal staat tussen de directie en medewerkers. Je bent vastberaden en legt graag contacten. Daarnaast ben jij een onderdeel van het MT, daar werk je nauw mee samen en rapporteer je aan de directie. Afgelopen jaar zijn ze hard bezig geweest met optimalisatie en verbeteringen, dus voor jou een mooie uitdaging om hiermee verder te gaan!
Dit betreft een functie voor minimaal vier dagen in de week, fulltime is bespreekbaar.
- Salaris tussen de €3.600 en €5.000 bruto per maand op basis van 37,5 uur per week;
- Reiskostenvergoeding voor kilometers tussen de 10 en 30 kilometer;
- 24 vakantiedagen, vijf roostervrije dagen en 8% vakantiegeld;
- Pensioenopbouw;
- Direct op contract bij de opdrachtgever;
- Elke dag een gratis en verzorgde lunch;
- Kansen om jezelf te ontwikkelen door middel van trainingen;
- Leuke borrels en activiteiten.
Ben je enthousiast over de rol én het bedrijf? Ze staan te springen om een nieuwe collega dus reageer via de blauwe knop. Heb je een vraag, bel dan naar 071 566 57 24 en vraag naar Eva of Kiki. Wij helpen je graag verder.