Er staan bij onze opdrachtgever verschillende projecten/implementaties op de planning. Daarnaast adviseer en ondersteun je het management op diverse HR-gebieden, zoals de HR-cyclus, verzuim & re-integratie, uitzenden, arbeidsomstandigheden, arbeidsrechtelijke vraagstukken en werving en selectie, inclusief onboarding.
Contact onderhouden met externe partijen zoals UWV, pensioenverzekering, Arbo-dienst, lease maatschappij en personeelsverzekeringen maatschappijen.
Daarnaast faciliteer en ondersteun je leidinggevenden bij het effectief omgaan met hun medewerkers. Je legt altijd de verbinding tussen de behoeften van medewerkers en de organisatiedoelstellingen. Je bent het aanspreekpunt voor leidinggevenden en medewerkers voor HR-gerelateerde vragen.
- Een net salaris marktconform;
- een leuke fulltime baan met een goeie mix van jonge, enthousiaste en ervaren collega's;
- de ruimte om jezelf te ontwikkelen;
- doorgroeimogelijkheden met verschillende cursussen en opleidingen;
- een fijne werkomgeving met leuke collega's;
- een tijdelijk contract met uitzicht op een vast contract.