Bij onze lakkerij in Meppel worden kunststof cabine- en chassisonderdelen gelakt. Samen met je collega's werk je in een klein team onder leiding van een teamleider. Je hebt een regelmatig rooster in een drieploegendienst. Je werkzaamheden bestaan uit het aanbrengen van onderdelen van de cabine van een vrachtwagen. Voordat je aan de slag gaat krijg je 3 introductiedagen waarin je kennismaakt met de Scania werkwijze en cultuur.
wat bieden wij jou- Bruto uurloon van € 15,00 en 20,3% ploegentoeslag
- Urengarantie van 140 uur per periode van 4 weken
- Mogelijkheden tot persoonlijke ontwikkeling
- Leuke werksfeer
- Kilometervergoeding van € 0,19/km
- Moderne en vooruitstrevende werkgever
Jij bent handig en enthousiast. Je werkt graag in een klein team en meedenken in verbeteringen vind je een uitdaging. Je bent nieuwsgierig en je wilt graag leren.
- Beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift
- In bezit van eigen vervoer
- Een recente, positieve referentie
- Minimaal 1.65 meter lang
Als assemblagemedewerker kun je werken bij de afdeling assemblage of loading. Bij de afdeling loading verzamel je de onderdelen en vervolgens moeten deze op skids (een soort kapstok) opgehangen worden. Op de afdeling assemblage zet je elementen op de gelakte onderdelen. Je doet dit volgens een standaard methode, waar je op ingewerkt wordt. Je krijgt voldoende ruimte om de werkzaamheden te leren.
- Onderdelen monteren
- Samenwerken in een kleine ploeg
- Meedenken in verbeteringen
Scania Meppel is onderdeel van een internationaal bedrijf. Het is er schoon en ordelijk en er wordt gewerkt volgens een bepaalde methode. Er werken mannen en vrouwen in de leeftijd van 18 tot 65. Ze komen vanuit alle delen van de wereld. Respect en veiligheid staan hoog in het vaandel.
- Je werkt in een drieploegendienst
- De ochtenddienst begint om 06:00 en eindigt om 14:18 uur
- De avonddienst begint om 14:18 en eindigt om 22:36 uur
- De nachtdienst begint om 22:36 en eindigt om 06:00 uur
Ben je enthousiast en wil je graag werken, reageer dan op deze vacature met een motivatie en je cv die je hebt bijgewerkt tot nu. Wij nodigen je dan uit tot een telefonische kennismaking en vervolgens voor een digitale kennismaking. Wanneer dit allemaal positief uitvalt, krijg je een introductieprogramma van 3 dagen. Je krijgt daarin alles uitgelegd over het werken bij Scania.
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.