Vacatures in Odijk

Als Junior Engineer voor de consument richt je je op het ontwerpen en technisch onderbouwen van netaansluitingen en tracés binnen de energietransitie. Je berekent kabelsecties, bepaalt locaties voor transformatorhuisjes en maakt uitvoerbare tekeningen voor monteurs. In dit werk houd je rekening met praktische, kosten- en milieugerelateerde randvoorwaarden: van kabelcongestie en grondcondities tot beschermde flora of asbest in bestaande infrastructuur. Je werkt veelal samen met projectleiders, klantadviseurs en uitvoerende teams en vertaalt complexe technische keuzes naar heldere adviezen en kosteninschattingen. Je komt terecht in een compact engineerteam waarin kennisdeling en vakinhoudelijke ontwikkeling centraal staan. Flexibel werken over vestigingen (onder meer Delft en Utrecht) en hybride werkafspraken ondersteunen een praktische balans tussen projectwerk en kantoorafstemming.

Functie-inhoud

• Ontwerpen en uittekenen van netaansluitingen, kabeltracés en locaties voor transformatorhuisjes met uitvoerbaarheid voor ogen.
• Berekenen van kabelsecties, belastingen en materiaalkeuze en energetische onderbouwing voor kostenefficiënte oplossingen.
• Afstemmen met projectleiders, klantadviseurs en monteurs over planning, uitvoerbaarheid en technische knelpunten.
• Signaleren van omgevings- en veiligheidsrisico's (asbest, archeologie, fauna) en adviseren over mitigatie en kosten.

Functie-eisen

• Afgeronde hbo-opleiding in energietechniek of vergelijkbaar, met aantoonbare kennis van laagspanningsontwerp en netanalyse.
• 3–5 jaar ervaring met complexe technische installaties of netontwerp in energierelateerde projecten.
• Sterk analytisch en statistisch inzicht, vaardig met rekentools en tekensoftware en systematisch in werkaanpak.
• Goede Nederlandse schriftelijk en mondeling, zelfstandig werkend en ervaring of aanleg om junior engineers te begeleiden.

Wij bieden

• Salaris tot maximaal €5.400 bruto per maand bij 40 uur plus een persoonlijk budget van 24% (incl. Vakantiegeld).
• 24,5 vakantiedagen per jaar en een pensioenregeling via ABP.
• Hybride werken (ongeveer 50% thuiswerk), thuiswerkfaciliteiten en reiskostenregeling of OV Vrij-abonnement.
• Ruimte voor vakinhoudelijke ontwikkeling, trainingen, kennissessies en praktijkgerichte begeleiding binnen het engineerteam.