Vacatures in Harderwijk

Als Operator op de weefafdeling ben je verantwoordelijk voor het betrouwbaar en efficiënt laten verlopen van het productieproces van hijsbanden in een moderne fabriek in Harderwijk. Je bedient en stelt verschillende weefmachines in, voert continue kwaliteitscontroles uit en verhelpt kleinere storingen om productie-uitval te voorkomen. Daarnaast voer je bobbinwissels uit, beheer je voorraden en draag je zorg voor het tijdig aanvoeren van halffabricaten. De functie vraagt technisch inzicht, nauwkeurigheid en zelfstandigheid. Ervaring in textiel of een vergelijkbare productieomgeving is een pré. Er zijn doorgroeimogelijkheden en zicht op een vaste aanstelling bij goed functioneren. De werkweek is 40 uur met vergoedingen voor onregelmatige diensten en ploegendiensten.

Functie-inhoud

• Bedienen en afstellen van verschillende weefmachines om continuïteit en productkwaliteit gedurende de productie te waarborgen.
• Uitvoeren van kwaliteitscontroles tijdens het weven en direct signaleren van afwijkingen in het eindproduct.
• Verhelpen van eerstelijnsstoringen, uitvoeren van kleine onderhoudswerkzaamheden en omstellen van machines waar nodig.
• Vervangen van garenrollen (bobbinwissels) en beheren van voorraden en aanvoer van halffabricaten op de lijn.

Functie-eisen

• Aantoonbare ervaring als operator in een productieomgeving, bij voorkeur in textiel of een vergelijkbare industrie.
• Technisch inzicht en vaardigheid in instellen, omstellen en basis onderhoud van mechanische productiemachines.
• Nauwkeurig werken en oog voor kwaliteit om hoge productiestandaarden continu te waarborgen.
• Zelfstandigheid en verantwoordelijkheidsgevoel om een productielijn efficiënt en veilig te laten draaien.

Wij bieden

• Bruto maandsalaris tot €4.200,- afhankelijk van ervaring, inclusief vergoedingen voor onregelmatige diensten en ploegendiensten.
• Werk in een moderne, goed ingerichte fabrieklocatie in Harderwijk met up-to-date productiemachines.
• 40 uur per week met detavast contract en goede kans op een vaste aanstelling bij goed functioneren.
• 24 vakantiedagen, mogelijkheden voor vakgerichte ontwikkeling en een collegiale werksfeer in kleine teams.