Vacatures in Ermelo

Ben jij een HR-professional die niet bang is om écht het verschil te maken? Heb je een ondernemende houding en wil je een directe impact hebben op de ontwikkeling van medewerkers én de organisatie?

Als HR Adviseur werk je samen met je collega HR-professional aan het ontwikkelen, optimaliseren en uitvoeren van diverse HR-projecten. Denk hierbij aan strategische thema’s zoals de gesprekscyclus, RI&E, HR-systemen en verzuimbegeleiding. Jij zorgt ervoor dat HR-beleid niet op zichzelf staat, maar perfect aansluit bij de dynamiek van de organisatie.

Je adviseert en coacht zowel management als directie bij complexe HR-vraagstukken en bent een echte sparringpartner op tactisch en strategisch niveau.

Je speelt een actieve rol in processen rondom in-, door- en uitstroom, en je hebt ruime ervaring met verzuim- en re-integratiebegeleiding. Geen dag is hetzelfde: je combineert strategische initiatieven met hands-on uitvoering en je hebt een hoge mate van verantwoordelijkheid en zelfstandigheid.

In deze rol krijg je de kans om HR écht naar een hoger niveau te tillen. Jij bent degene die strategie en uitvoering verbindt, beleid vertaalt naar de praktijk en zorgt voor een optimale employee Experience. Jouw bijdrage maakt het verschil voor zowel medewerkers als de organisatie.

Onze opdrachtgever is een toonaangevende speler in de retail, bekend om zijn passie voor kwaliteit, innovatie en beleving. Met een team van honderden gedreven professionals wordt dagelijks gewerkt aan het creëren van een inspirerende omgeving voor zowel klanten als medewerkers.

Het is een organisatie waar ondernemerschap, samenwerking en persoonlijke groei centraal staan. Hier krijg je de ruimte om initiatieven te nemen, jezelf verder te ontwikkelen en daadwerkelijk impact te maken. De cultuur is open, informeel en energiek, met een gezonde dosis ambitie én plezier.

Werken bij deze opdrachtgever betekent deel uitmaken van een omgeving waar vakmanschap, creativiteit en klantbeleving samenkomen. Of het nu gaat om strategische projecten of dagelijkse HR-uitdagingen: jouw bijdrage wordt gezien, gewaardeerd en maakt echt het verschil.

Dit bedrijf is gevestigd in de omgeving van Apeldoorn. Makkelijk te bereiken vanuit Apeldoorn, Zutphen, Deventer, Arnhem.

• HBO-werk- en denkniveau met minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie;
• Ervaring met verzuimbegeleiding en re-integratie;
• Ervaring met AFAS is een pré;
• Beschikbaar voor een 32 of 40 urige werkweek;
• Communicatief sterk, denkt proactief mee en blijft stressbestendig in drukke situaties.

• Een inspirerende, dynamische werkomgeving met gedreven collega’s die elkaar uitdagen en inspireren;
• Een professionele, informele sfeer waar ondernemerschap en initiatief worden gewaardeerd;
• Competitief salaris op basis van ervaring, tussen de €3000,- en €4300,- bruto per maand;
• Een Fulltime/Parttime baan met mogelijkheid tot vast dienstverband voor onbepaalde tijd;
• Personeelsvoordelen zoals aantrekkelijke kortingen op assortimenten;
• Je komt direct in dienst bij onze opdrachtgever, dus géén uitzendcontract;
• Reiskostenvergoeding;
• Mogelijkheid om zelfstandig te werken in een gevarieerd en enthousiast team.