Vacatures in De Blaak

Als Teamlead Data leid je een klein tot middelgroot datateam en ben je de technische kapitein bij complexe opdrachten. Je merkt in je dagelijkse werk dat je veel schakelt: ongeveer de helft van je tijd besteed je aan architectuur en technische richting, een vijfde aan projectplanning, en daarnaast onderhoud je commercieel en stakeholdercontact. Je vertaalt businessdoelen naar concrete technische oplossingen en zorgt dat projecten van calculatie tot nazorg strak worden opgeleverd. Je krijgt ruimte om engineers te coachen, technische standaarden in te voeren en de datafundering structureel te verbeteren. Deze rol geeft je invloed op zowel techniek als strategie en ruimte om door te groeien in leiderschap en architectuur.

Functie-inhoud

• Je stuurt het datateam inhoudelijk aan en bent eerste aanspreekpunt voor technische beslissingen en teamprioriteiten.
• Je ontwerpt schaalbare data- en machine learning-oplossingen, kiest architectuurcomponenten en stelt datagovernance en kwaliteitseisen op.
• Je coacht en ondersteunt Data- en ML-engineers dagelijks, begeleidt professionele groei en bewaakt uitvoeringskwaliteit van projecten.
• Je regisseert projecten van calculatie tot nazorg, onderhoudt stakeholdercontact en zorgt dat oplevering en prestaties voldoen aan afspraken.

Functie-eisen

• Je hebt aantoonbare ervaring als teamlead of senior data-engineer met verantwoordelijkheid voor technische aansturing en architectuurbeslissingen.
• Sterke kennis van data-engineering, machine learning-workflows, schaalbare architecturen en datagovernance is vereist.
• Je communiceert vlot met stakeholders, vertaalt businessdoelen naar technische realisatie en neemt deel aan tender- en calculatiefases.
• Je bent hands-on genoeg om technische sparringpartner te zijn, maar ook coachend en besluitvaardig richting je team.

Wij bieden

• Detavast-contract voor 40 uur per week, met ruimte om door te groeien naar een vaste aanstelling.
• Marktconform salarisindicatie van €4.500 tot €6.000 bruto per maand, afhankelijk van ervaring en rolinvulling.
• Afwisselende functie met 50% technische architectuur, 20% projectleiding en ruimte voor strategische invloed.
• Ruimte om engineers te coachen, processen vorm te geven en impact te maken op datafundering en kwaliteit.