Let op: Door de huidige wetgeving rondom de Wet DBA en de aard van de werkzaamheden bestaat de mogelijkheid dat deze opdracht niet als ZZP'er uitgevoerd kan worden. In dat geval bieden wij de mogelijkheid om via een tijdelijk loondienstverband aan de slag te gaan. Neem gerust contact met ons op voor meer informatie.
De Gemeente Leeuwarden is voor het team Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo) binnen de sector Inkomen en Wmo, op zoek naar een tijdelijke teamleider Wmo voor de duur van 6 maanden.
Wat ga je doen?
Als teamleider Wmo ben je onderdeel van het MT van de sector en geef je integraal leiding aan het gehele team Wmo. Je implementeert het (strategisch) beleid naar concrete teamdoelen en acties en bent verantwoordelijk voor de dagelijkse (aan)sturing. Je coacht en begeleidt medewerkers in hun persoonlijke ontwikkeling, werkplezier of verzuim. Daarom hebt je ervaring met het coachen van medewerkers, teamontwikkeling en verzuimbegeleiding.
In samenwerking met medewerkers die zich bezighouden met kwaliteit en ontwikkeling en de strategisch adviseur Wmo ben je eindverantwoordelijk voor de kwaliteit, kwantiteit en tijdigheid van de producten en processen die worden uitgevoerd in het team. Verder werk je samen in sector-overstijgende projecten.
Hierbij verdeel je de taken en werk je samen met de andere teamleiders binnen en buiten de sector Je zoekt actief de samenwerking met andere teams, sectoren, organisaties en politiek bestuurlijke stakeholders. Met hen zorg je voor goede randvoorwaarden voor de continuïteit en de kwaliteit van het werk van jouw team. Je volgt de ontwikkelingen in het werkveld en neemt dit mee in je werk en adviezen aan o.a. Het management. Je draagt bouwstenen aan voor een verdere ontwikkeling van het team en de sector. Dit doe je binnen de uitdaging van een sluitende begroting. Zo draag je bij aan een gezond financieel resultaat van je sector. Verder vervang je wanneer nodig jouw sectormanager en/of collega-teamleiders.
Wie ben jij
Wij zoeken een ervaren teamleider die kan verbinden, het grote geheel overziet en makkelijk kan schakelen tussen onderwerpen. Omdat het gaat om een tijdelijke opdracht van zes maanden, zoeken we iemand die snel kan landen in de organisatie en direct van toegevoegde waarde is.
- Je hebt ruime ervaring in het aansturen van teams en weet hoe je snel overzicht krijgt, prioriteiten stelt en het team effectief begeleidt;
- Je bent besluitvaardig, analytisch en resultaatgericht;
- Je beschikt over uitstekende contactuele eigenschappen en maakt zaken zowel met interne als externe partijen makkelijk bespreekbaar.
Wat breng je verder mee:
- Je hebt aantoonbare ervaring met de aansturing van medewerkers en hebt laten zien dat je verantwoordelijkheid kunt dragen voor resultaat en de ontwikkeling van personeel;
- We zien bij jou een mensgerichte benadering in leidinggeven, waarbij je duidelijke kaders beidt en oog houdt voor het resultaat;
- Je heb plezier en ervaring met individuele coaching, teamontwikkeling en verzuimbegeleiding;
- Van nature zoek je de samenwerking met andere teams/collega's makkelijk op en maakt zo bereikbaarheid een gedeelde verantwoordelijkheid;
- Je bent zichtbaar en toegankelijk;
- Je houdt koers in een dynamische omgeving en je kunt goed schakelen;
- Je beschikt over hbo werk-/denk niveau.
Waar ga je werken?
Je gaat leiding geven aan het team Wmo van de sector Inkomen en Wmo. Dit team bestaat uit ongeveer 20 enthousiaste collega's, met verschillende verantwoordelijkheden en specialisaties. Wij zijn een hecht team, successen vieren we samen en wanneer iemand hulp nodig heeft, staan we voor elkaar klaar. Samen zorgen wij ervoor dat er veel werk verzet wordt, want het is druk bij ons op de afdeling. Ondanks die drukte stellen wij een goede dienstverlening richting onze klanten als prioriteit.
In een dynamische omgeving maakt dit team continu afwegingen tussen individuele en collectieve belangen. We streven ernaar dat contacten met inwoners, ondernemers, instellingen, bezoekers en partners soepel verlopen. We doen wat nodig is, zodat iedereen kan deelnemen aan de samenleving. Daar doen we het voor; niet meer en niet minder: dat iedereen mee kan doen. De bejegening door onze medewerkers is uitstekend en de afhandeltermijnen zijn kort. Een goede bejegening betekent deskundig, duidelijk, vriendelijk, snel en meedenkend zijn. We werken hybride wat inhoud dat je op kantoor werkt maar ook vanuit huis kan werken.
- Ruime ervaring in het aansturen van teams en weet hoe je snel overzicht krijgt, prioriteiten stelt en het team effectief begeleidt;
- Hbo werk-/denk niveau;
- Mensgerichte benadering in leidinggeven, waarbij je duidelijke kaders beidt en oog houdt voor het resultaat;
- Je beschikt over uitstekende contactuele eigenschappen en maakt zaken zowel met interne als externe partijen makkelijk bespreekbaar.