Klaar om de toekomst van kinderveiligheid te sturen en jouw team mee te nemen van visie naar impact? Bij Dorel Juvenile ontwikkelen we niet zomaar autostoelen. We ontwikkelen autostoelen waarbij gezinnen zich elke dag veilig én slim kunnen verplaatsen. Als teamleider productmanagement autostoelen jaag jij de strategische ontwikkeling en groei van deze belangrijke productcategorie aan. Jouw focus? Prestaties verbeteren over verschillende verkoopkanalen. Je beïnvloedt productstrategieën, leidt je team met visie en zorgt voor een sterke marktpositie en portfoliobeheer. Groeien en baanbrekende technologieën als SlideTech verder brengen? Lees snel verder!
Hoe ziet deze functie eruit?
Als teamleider productmanagement autostoelen bij Dorel Juvenile doe je meer dan alleen een team aansturen – jij bepaalt de koers van een complete productcategorie. Je leidt het productteam voor autostoelen en zorgt ervoor dat alles wat je doet aansluit bij de overkoepelende productvisie. Samen bouwen je aan een sterk portfolio, beheer je de volledige ‘Product Life Cycle’ en houd je continu de prestaties scherp in het vizier. Of het nu gaat om D2C, Amazon of retail.
Inzichten uit data en trends weet jij te vertalen naar actie. Het verbeteren van prestaties op Amazon, de D2C-aanpak aanscherpen of een productlancering voorbereiden: jij weet wat werkt en hoe je het voor elkaar krijgt. Je werkt nauw samen met sales, marketing, trade marketing en R&D of met externe partners. Samen stem je strategieën af, ontwikkel je sterke go-to-market-plannen en zorg je ervoor dat baanbrekende innovaties zoals SlideTech de aandacht krijgen die ze verdienen.
Leidinggeven betekent aanwezig zijn. Je inspireert je team om te groeien, houdt de focus scherp en stimuleert hen om altijd nét dat stapje extra te zetten. En dat terwijl je leveranciers uitdaagt om in lijn te blijven met de bedrijfsdoelstellingen. Kortom: jij leidt, vertaalt visie naar actie en zorgt ervoor dat de autostoelcategorie in beweging blijft.
Waarom wordt dit jouw nieuwe baan?
Omdat je in een wereldwijd merk stapt dat bekend staat om veiligheid, comfort en slimme ontwerpen. Bij Dorel Juvenile krijg je de vrijheid om je eigen koers uit te stippelen, het voortouw te nemen en verschil te maken. Je werkt aan innovatieve productontwikkeling en helpt mee de toekomst van mobiliteit voor jonge gezinnen vorm te geven. Dit is niet zomaar een leiderschapsrol – het is jouw kans om echte verandering te brengen in een product dat er toe doet. En het mooiste? Je werkt samen met inspirerende mensen en positieve energie. En niet te vergeten: je krijgt de kans om regelmatig door Europa en China te reizen.
- Je gaat rechtstreeks in dienst bij Dorel Juvenile in Helmond.
- Het gaat om een fulltime functie van 32 tot 40 uur per week.
- Elk jaar krijg je een brutosalaris tussen de € 70.000, - en € 90.000, - (op basis van 40 uur en afhankelijk van je ervaring en prestaties).
- Je profiteert van een aantrekkelijk pensioenpakket, bonusstructuur en 28 vakantiedagen.
- Je reist regelmatig binnen Europa en naar China, waarbij je winkels en leveranciers bezoekt.
- We bieden jou doorgroeimogelijkheden: bij goede prestaties kun je snel stappen maken binnen Dorel.
- Daarnaast ontvang je een reiskostenbudget voor werkgerelateerde overnachtingen, maaltijden en vervoer, een thuiswerkvergoeding en reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer, zodat je optimaal ondersteund wordt.
Wat neem je mee?
- Een sterke achtergrond in sales en marketing, met focus op productprestaties en D2C-kanalen.
- Ervaring met het beheren van een productportfolio en het optimaliseren van de prestaties. Ook heb je ervaring met het beheren van productlevenscycli en het begeleiden van productontwikkeling van concept tot lancering.
- Vaardig in het bewerken en analyseren van data om strategieën en besluitvorming te onderbouwen.
- Assertief en in staat om een team te leiden naar het behalen van doelen, terwijl je zelf hands-on blijft. Je weet zowel interne teams als externe leveranciers te overtuigen met sterke sociale vaardigheden en enthousiasme.
- Open voor verandering en comfortabel met werken in een snel veranderende omgeving. Daarbij ben je proactief, oplossingsgericht en neem je graag het initiatief.
Keuze gemaakt?
Super. Solliciteer meteen! Je eerste interview heb je met Melissa Stienen (teamlead recruitment) en Tom Tellings (manager operations). Daarna maak je kennis met Charlie (category manager mobility) en Guillaume (head of product) van Dorel Juvenile. Een vervolggesprek vindt plaats met Tessa, Guillaume en Charlie om verder te beoordelen of er een goede match is.
Het presenteren van een businesscase en een eindgesprek met het leiderschapsteam kunnen deel uitmaken van het proces.
___
Meer info nodig? Bel, app of mail onze collega:
Melissa Stienen
+31 (0) 628 506 213
melissa[at]farrow.nl