HR-medewerker

Wat je gaat doen

Ben jij een echte regelaar die energie krijgt van plannen, organiseren en contact met mensen? Zoek je een afwisselende HR-functie waarin je midden in de operatie staat en dagelijks het verschil maakt voor medewerkers én leidinggevenden? Dan voel jij je thuis als HR-medewerker inhouse bij Start People in Doetinchem.

In deze rol werk je op locatie bij een grote opdrachtgever binnen een industriële en logistieke omgeving. Je bent zichtbaar aanwezig op de werkvloer, schakelt dagelijks met teamleiders en flexmedewerkers en zorgt ervoor dat alles rondom personeelsplanning, onboarding en administratie soepel verloopt. Geen dag is hetzelfde: het ene moment help je een nieuwe medewerker op weg, het volgende moment los je een planningsvraagstuk op of ondersteun je bij de werving van nieuwe collega's.

Als HR-medewerker ben jij de verbindende schakel tussen medewerkers, teamleiders en Start People. Je houdt overzicht, denkt vooruit en zorgt ervoor dat processen efficiënt verlopen.

Jouw werkzaamheden als HR-medewerker bestaan onder andere uit:

• Opstellen en beheren van de personeelsplanning;
• Verzorgen van een warm en professioneel onboardingproces voor nieuwe medewerkers;
• Fungeren als eerste aanspreekpunt voor teamleiders en medewerkers;
• Verwerken en beheren van HR-administratie;
• Beantwoorden van vragen via telefoon, e-mail en persoonlijk contact;
• Ondersteunen bij recruitmentactiviteiten, zoals het screenen van kandidaten en plannen van gesprekken;
• Signaleren van knelpunten en meedenken over verbeteringen binnen HR-processen;
• Actief aanwezig zijn op de werkvloer om medewerkers te begeleiden en ondersteunen.

Wat we je bieden

• Een bruto maandsalaris tussen € 2.700,- en € 3.120,-, passend bij jouw ervaring.
• 20 vakantiedagen en 8% vakantiegeld, dit kun je maandelijks of jaarlijks laten uitbetalen.
• Een persoonlijk budget van 6%, waarmee je onder andere tot 15 extra vrije dagen kunt kopen.
• Een aantrekkelijke kwartaalbonusregeling bij het behalen van team- en/of bedrijfsdoelstellingen.
• Behaal je jouw SEU (uitzendprofessional certificaat) én krijg je een goede beoordeling op vakvolwassenheid, dan verdien je een promotie met maar liefst 8% salarisverhoging.
• Een tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een fulltime baan van 32-40 uur per week.
• €0,24/km reiskostenvergoeding of OV-vergoeding op declaratiebasis (2e klas of voordeliger abonnement).
• Hybride werken met € 42,- netto thuiswerkvergoeding per maand.
• Een fietsregeling en vitaliteitsregeling voor een gezonde leefstijl.

Functie-eisen

Jij bent een toegankelijke HR-medewerker met natuurlijk overwicht en een scherp gevoel voor mensen. Je schakelt gemakkelijk tussen medewerkers, teamleiders en andere stakeholders en weet ook in situaties met weerstand of complexe vraagstukken de juiste toon te vinden.

• Afgeronde mbo 4- of hbo-opleiding in HRM.
• Minimaal 1 jaar ervaring in HR-taken.
• Proactieve en stressbestendige werkhouding.
• In bezit van een eigen auto voor woon-werkverkeer.
• Empathisch en overtuigend in contact met diverse gesprekspartners.

Over het bedrijf Bij Start People kijken wij anders naar mensen en werk. Sinds 1977 verbinden wij als uitzendbureau met vestigingen door heel Nederland dagelijks mensen met kansen. Met een sociaal hart en focus op inclusiviteit, daadkracht en betrokkenheid maken we iedereen kansrijk en ondersteunen we organisaties als HR-partner. Dat is ons werk.

Je komt terecht in een warm en hecht team. Een plek waar je je snel thuis voelt en waar samenwerking centraal staat. Vanaf dag één word je goed meegenomen in het werk: je krijgt persoonlijke begeleiding, alle ruimte om te leren en collega’s die altijd voor je klaarstaan. Samen werk je naar mooie resultaten toe, waarbij successen écht samen worden gevierd.

Wil je meer informatie, neem dan contact op met onze Corporate Recruiter Robin Knipscheer via corporaterecruitment@startpeople.nl of mobiel 06-53245914