Medior/Senior Engineer Productiestraten

Als Medior/Senior Engineer Productiestraten ben jij de technische regisseur tussen ontwerp en uitvoering en draag je verantwoordelijkheid voor middenspanning- en laagspanningsprojecten. Je begeleidt aannemers, beoordeelt ontwerpen en voert regievoeringsmomenten uit met oog voor veiligheid, kwaliteit en technische uitvoerbaarheid. Stakeholdermanagement staat centraal: je stemt dagelijks af met assetmanagement, ruimte en recht, aannemers en waar nodig externe partijen. Je werkt in een omgeving met hoge complexiteit en publieke aandacht, waarbij je schakelt tussen technische inhoud en organisatorische afstemming. Je draagt bij aan nieuwe werkwijzen om productie te verhogen en werkt zelfstandig inhoudelijk én in teamontwikkeling. Standplaats is in Den Bosch; reizen behoort tot de functie indien nodig.

Functie-inhoud

• Begeleiden en aansturen van aannemers tijdens aanleg van middenspanning- en laagspanningsnetten binnen technische en veiligheidskaders.
• Beoordelen van door aannemers opgestelde ontwerpen en rapporteren van afwijkingen en verbeteringseisen.
• Regievoeren tijdens engineeringmomenten en borgen van uniformiteit in netontwerpen binnen de regio.
• Afstemmen met assetmanagement, Ruimte en Recht en interne engineers over gebiedsspecifieke ontwerpaanpassingen.

Functie-eisen

• Hbo werk- en denkniveau in een technische richting, bij voorkeur elektrotechniek, aangevuld met minimaal drie jaar relevante praktijkervaring.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om technische kennis helder over te dragen aan stakeholders en aannemers.
• Organisatorisch en planmatig sterk, neemt eigenaarschap en kan meerdere complexe onderwerpen tegelijk coördineren.
• Nieuwsgierig en oplossingsgericht: zoekt verbeteringen, stimuleert ontwikkeling binnen het team en houdt kwaliteit en kwantiteit in balans.

Wij bieden

• Salaris in schaal equivalent tussen €3.220 en €5.024 bruto per maand op basis van 40 uur.
• Persoonlijk budget van 10% en een 13e maand van 10,7% van het bruto jaarsalaris voor flexibele inzet.
• Pensioenregeling met een werkgeverbijdrage tot circa 70% op het Keuzepensioen; arbeidsvoorwaardenpakket inclusief verlofdagen.
• Hybride werken mogelijk, reiskostenvergoeding of openbaar vervoer-abonnement en een vitaliteitsbudget ter ondersteuning van gezondheid.