Teamleider Montage

Als Teamleider Montage ben jij de sturende kracht op de werkvloer. Je geeft dagelijks leiding aan een ploeg van 8 tot 15 monteurs, verdeelt taken en zorgt dat productie volgens planning en kwaliteit wordt opgeleverd. Je schakelt snel bij afwijkingen, lost knelpunten op en houdt overzicht in drukke periodes. Je verzorgt de aanvoer van gereedschappen en materialen en ziet toe op orde, veiligheid en naleving van procedures. Je voert gesprekken over performance en verzuim, coacht medewerkers en registreert productie- en urenadministratie. Je rapporteert rechtstreeks aan de Operations manager en vormt de verbinding tussen werkvloer en organisatie. Je werkt in een technisch productiebedrijf waar resultaat, praktische aanpak en samenwerken centraal staan.

Functie-inhoud

• Leidinggeven aan een montageploeg van 8 tot 15 medewerkers en dagelijkse planning en inzet verzorgen.
• Verdelen van werkzaamheden, geven van duidelijke werkinstructies en zorgen dat medewerkers weten wat prioriteit is.
• Bewaken van output, kwaliteit en efficiency; bijsturen bij afwijkingen en rapporteren aan de Operations manager.
• Zorgen voor tijdige aanvoer van gereedschappen en materialen; urenregistratie, verlofbeheer en afdelingadministratie bijhouden.

Functie-eisen

• MBO niveau 4 diploma, bij voorkeur in een technische richting en praktijkgerichte kennis van productie en montage.
• Minimaal 3 jaar ervaring in een technische productie- of montageomgeving met aantoonbare leidinggevende ervaring.
• Praktisch ingesteld, besluitvaardig, behoudt overzicht en communiceert helder met monteurs en andere afdelingen.
• Ervaring met MS Office en basis Engels; ervaring met een inzetbaarheidsmatrix is een duidelijke pré.

Wij bieden

• Een sleutelrol binnen een internationale en innovatieve organisatie met ruimte om directe impact op productie te maken.
• Aantrekkelijk salaris (gemiddeld circa 15% boven cao Metalelektro) en marktconforme arbeidsvoorwaarden.
• 40 vrije dagen per jaar (27 vakantiedagen + 13 ATV) en korte lijnen binnen een compact, collegiaal team.
• Veel verantwoordelijkheid, mogelijkheid om medewerkers te coachen en ruimte om door te groeien als leidinggevende.