HR medewerker

Als HR medewerker draag je bij aan het soepel laten verlopen van de HR-operatie binnen een internationale context. Je zorgt voor structuur in processen die nog in ontwikkeling zijn en biedt ondersteuning bij de dagelijkse HR-administratie. Met jouw ervaring in HR-processen en systemen, zoals AFAS, ben je een belangrijke schakel in het waarborgen van een efficiënte en foutloze HR-administratie. Daarnaast ben je een aanspreekpunt voor collega's en zorg je ervoor dat onze processen voldoen aan wet- en regelgeving.

Wat je gaat doen:

• Beheren en uitvoeren van de internationale personeelsadministratie: in-, door- en uitstroom van medewerkers.
• Verwerken en controleren van HR-mutaties en payroll-input: zorgen voor een correcte en tijdige verwerking.
• Bewaken van verzuim- en tijdsregistratie: nauwkeurig bijhouden en signaleren van afwijkingen.
• Coördineren van recruitmentprocessen en onboarding: ondersteunen bij het aantrekken en verwelkomen van nieuwe medewerkers.
• Fungeren als eerste aanspreekpunt voor HR-vragen: zowel in het Nederlands als Engels advies en ondersteuning bieden.

Naast een afwisselende functie zijn er voldoende mogelijkheden voor ontwikkeling en groei.

Daarnaast kun je rekenen op:

• Salaris tot € 4000,- bruto per maand op basis van 40 uur per week.
• Tijdelijk voor de duur van 6 maanden, met mogelijkheid tot verlenging.
• Parttime functie van 28-32 uur per week.
• Werken vanuit het kantoor in Zutphen, aangevuld met hybride werkmogelijkheden.
• Reiskostenvergoeding en goede bereikbaarheid met OV.
• Een dynamische en internationale werkomgeving.
• 26 vakantiedagen.
• Een jaarlijkse extra uitkering.
• Een goede pensioenregeling.
• Mogelijkheden om voordelig te sporten.
• Ruimte voor training en ontwikkeling.
• Deelname aan personeelsactiviteiten.

Bij Start People belonen wij volgens het principe van gelijkwaardige beloning; je arbeidsvoorwaarden sluiten altijd aan bij die van collega’s die rechtstreeks bij de opdrachtgever in dienst zijn. Dit betekent dat naast het uurloon bijvoorbeeld ook het aantal vrije dagen, toeslagen, ADV-vergoedingen en overige looncomponenten onderdeel zijn van je arbeidsvoorwaarden.

Ben jij een ervaren HR-professional die graag structuur aanbrengt en processen optimaliseert binnen een internationale organisatie? Dan zijn wij op zoek naar jou!

• Minimaal 2 jaar ervaring in een operationele HR-/administratieve rol.
• Ervaring met HR-administratie in een internationale context.
• Bekend met HR-systemen (bij voorkeur AFAS).
• Goede beheersing van Nederlands en Engels.
• Kennis van HR-processen, arbeidsvoorwaarden en basis arbeidsrecht.
• Werken vanuit kantoor in Zutphen, met hybride werkmogelijkheden.

Gevestigd in het charmante Zutphen, staat deze organisatie bekend om haar toewijding aan kwaliteit, veiligheid en voortdurende verbetering. Met een rijke geschiedenis en een duidelijke missie combineren we onderzoek, controle en ontwikkeling om een positieve impact te maken in de sector. Binnen een informele en internationale werkomgeving waarin innovatie en groei centraal staan. Zie jij jezelf in deze functie? Lees verder en ontdek wat deze uitdaging jou te bieden heeft. Heb je vragen? Neem contact op met Anja of Evalin via 055 - 526 11 12.