Corporate Recruiter

Wat je gaat doen Als Interim Recruiter ben jij verantwoordelijk voor het aantrekken van talent voor onze organisatie, met een sterke focus op vacatures binnen de serviceorganisatie. Je bent veel meer dan alleen recruiter: je bent een volwaardige sparringpartner voor hiring managers en HR en adviseert over de beste recruitmentaanpak, arbeidsmarktontwikkelingen en effectieve wervingsstrategieën. Dankzij jouw ervaring met internationaal recruitment, sourcing en stakeholdermanagement weet je ook schaars talent te vinden en enthousiast te maken. Je krijgt veel vrijheid om jouw expertise in te zetten en levert een directe bijdrage aan de verdere groei van onze internationale organisatie. Jouw werkzaamheden

• Je werkt nauw samen met hiring managers om succesvolle recruitmentstrategieën op te stellen en de juiste kandidaten te vinden.
• Je begeleidt het volledige recruitmentproces, van intake en sourcing tot aanbieding en indiensttreding.
• Je zet innovatieve sourcingtechnieken en netwerken in om zowel actieve als latent werkzoekende kandidaten te bereiken.
• Je bouwt continu aan een sterke talentpool en draagt actief bij aan het versterken van onze employer branding.
• Je adviseert stakeholders over functieprofielen, arbeidsvoorwaarden, recruitmentprocessen en ontwikkelingen op de arbeidsmarkt.

Wat we je bieden Je komt terecht in een uitdagende tijdelijke opdracht binnen een internationale organisatie waar innovatie, samenwerking en persoonlijke verantwoordelijkheid centraal staan. Je krijgt de ruimte om zelfstandig te werken en écht impact te maken.

• Een salaris tussen € 5.000 en € 6.000 bruto per maand (inclusief ADV-vergoeding) op basis van 40 uur.
• Een fulltime functie van 40 uur per week.
• Hybride werken, waarbij je minimaal twee dagen per week aanwezig bent op de locatie in Boxmeer.
• Een tijdelijke op uitzendbasis opdracht tot en met december, met een reële kans op verlenging.
• Werken binnen een internationale en innovatieve organisatie met volop ruimte voor eigen initiatief.

Functie-eisen Voor deze opdracht zoeken wij een senior recruiter die stevig in zijn of haar schoenen staat en moeiteloos schakelt tussen verschillende stakeholders binnen een internationale omgeving.Daarnaast beschik je over:

• Minimaal vijf jaar ervaring als recruiter, bij voorkeur binnen een internationale (EMEA-)omgeving.
• Ruime ervaring met internationale recruitmentprocessen, sourcing en het actief benaderen van kandidaten.
• Sterke communicatieve vaardigheden in zowel het Nederlands als het Engels.
• Een hbo-werk- en denkniveau.
• De bereidheid om minimaal twee dagen per week in Boxmeer aanwezig te zijn.

Over het bedrijf Je gaat aan de slag bij een internationaal technologiebedrijf dat wereldwijd toonaangevend is in het ontwikkelen en produceren van innovatieve oplossingen voor de voedingsmiddelenindustrie. Met vestigingen in meer dan 30 landen en duizenden medewerkers wereldwijd levert de organisatie een belangrijke bijdrage aan het efficiënter, veiliger en duurzamer produceren van voedsel. Vanuit de vestiging in Boxmeer werk je in een internationale, professionele en innovatieve omgeving waar techniek, digitalisering en samenwerking centraal staan. Door de voortdurende groei van de organisatie ontstaan er continu nieuwe recruitmentuitdagingen. Jij krijgt de kans om hierin een belangrijke rol te spelen en direct bij te dragen aan het aantrekken van talent dat essentieel is voor het succes van de organisatie. Je werkt intensief samen met managers en HR, krijgt veel verantwoordelijkheid en hebt volop ruimte om jouw recruitmentexpertise in te zetten en zichtbaar verschil te maken. Ben jij een ervaren recruiter die op zoek is naar een uitdagende tijdelijke functie waarin je strategisch kunt meedenken én operationeel het verschil maakt? Dan maken we graag kennis met je!