Administratief medewerker HR

Wat je gaat doen

Als administratief medewerker HR speel je een belangrijke rol in het soepel laten verlopen van onze HR-processen. Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden en zorgt ervoor dat de HR-administratie tot in de puntjes verzorgd is. In een dynamische omgeving werk je nauwkeurig en gestructureerd, waarbij je niet alleen uitvoert, maar ook actief meedenkt over verbeteringen. Jouw werk draagt direct bij aan een prettige en professionele werkomgeving voor iedereen binnen de organisatie.

Wat je gaat doen:

• Beantwoorden van eerstelijnsvragen van medewerkers en leidinggevenden via e-mail, telefoon en Microsoft Teams;
• Verwerken van administratieve HR-taken rondom in-, door- en uitstroom, zoals contracten en mutaties;
• Beheren van het HR-systeem en personeelsdossiers, met aandacht voor AVG-compliance;
• Bijhouden van de verzuimadministratie, inclusief ziek- en betermeldingen en meldingen aan UWV en verzekeraars;
• Actief bijdragen aan het verbeteren van HR-processen en workflows binnen het HR-systeem.

Wat we je bieden

• Een salaris tussen € 3.260 en € 4.098 bruto per maand, afhankelijk van jouw ervaring en expertise;
• Een vast contract dat zekerheid en stabiliteit biedt;
• Een werkweek van 32 tot 38 uur, afgestemd op jouw voorkeur;
• 24 vakantiedagen en ADV volgens de cao Motorvoertuigen- & Tweewielerbedrijf;
• Een uitstekende pensioenregeling via Centraal Beheer met een lage eigen bijdrage;
• Toegang tot opleidingsmogelijkheden, coaching en e-learning om jouw professionele groei te ondersteunen.

Bij Start People belonen wij volgens het principe van gelijkwaardige beloning; je arbeidsvoorwaarden sluiten altijd aan bij die van collega’s die rechtstreeks bij de opdrachtgever in dienst zijn. Dit betekent dat naast het uurloon bijvoorbeeld ook het aantal vrije dagen, toeslagen, ADV-vergoedingen en overige looncomponenten onderdeel zijn van je arbeidsvoorwaarden.
Functie-eisen

Wij zoeken een gestructureerde en klantgerichte HR-professional met oog voor detail en ervaring in HR-administratie.

• HBO-werk- en denkniveau met relevante HR-ervaring;
• Minimaal 3 jaar ervaring in HR-administratie en processen;
• Uitstekende beheersing van MS Word en Excel;
• Zelfstandig, nauwkeurig en gestructureerd in een dynamische omgeving;
• Goede communicatieve vaardigheden en een klantgerichte instelling.

Over het bedrijf

Gevestigd in Houten, is dit bedrijf een organisatie met een sterke sociale missie: iedereen moet mee kunnen doen. Met een focus op inclusie en diversiteit creëren ze een werkomgeving waar jouw talenten centraal staan, ongeacht achtergrond, leeftijd of gender.

Hier werk je in een informele, open cultuur waar samenwerking en eigen initiatief worden gewaardeerd. Ze investeren in jouw groei door middel van opleidingen, coaching en innovatieve projecten die bijdragen aan een betere samenleving.

Ben jij klaar om jouw talenten in te zetten in een organisatie die echt het verschil maakt?