HR Medewerker

Als HR Medewerker zorg je dat personeelsgegevens correct worden verwerkt en dat collega’s goed worden ondersteund bij HR‑vragen. Je werkt nauwkeurig, houdt overzicht en draagt bij aan een soepel verloop van administratieve processen. Een veelzijdige functie waarin je werkt met zowel mensen als cijfers. Wat ga je doen?

In deze functie ondersteun je bij de dagelijkse HR‑werkzaamheden en zorg je dat de personeelsadministratie op orde is. Je verwerkt gegevens, houdt dossiers bij en ondersteunt bij onderdelen van de loonverwerking.

Je bent een aanspreekpunt voor collega’s en zorgt ervoor dat vragen over HR‑zaken duidelijk en netjes worden afgehandeld. Je hebt een brede rol waarin administratie, controle en communicatie samenkomen.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Ondersteunen bij personeels- en HR‑administratie;
• Beantwoorden van vragen van medewerkers en leidinggevenden;
• Verwerken van mutaties zoals contractwijzigingen, verlof en verzuim;
• Ondersteunen bij in-, door- en uitstroomprocessen;
• Voorbereiden en controleren van gegevens voor loonverwerking;
• Bijhouden van personeelsdossiers en administratie;
• Opstellen van rapportages en overzichten;
• Meedenken over verbetering en digitalisering van processen.

Waar ga je werken?

Je komt te werken bij een organisatie waar processen goed zijn ingericht en waar nauwkeurig werken belangrijk is. De werkomgeving is gestructureerd en professioneel, zonder dat het afstandelijk aanvoelt. De cultuur is open en nuchter: collega’s werken prettig samen, communiceren duidelijk en helpen elkaar waar nodig.

Binnen het team is er aandacht voor kwaliteit, resultaat en onderlinge betrokkenheid. Medewerkers nemen verantwoordelijkheid voor hun werk en krijgen de ruimte om mee te denken en zich verder te ontwikkelen.

Wie ben je?

Je bent iemand die nauwkeurig werkt en het prettig vindt om zowel administratief als ondersteunend bezig te zijn.

Je herkent jezelf in het volgende:

• MBO+ of HBO werk- en denkniveau;
• Ervaring in HR‑, administratieve of ondersteunende functies;
• Basiskennis van arbeidsvoorwaarden en loonverwerking;
• Je hebt een afgeronde opleiding of certificering op het gebied van loonadministratie of salarisverwerking;
• Je gaat zorgvuldig om met vertrouwelijke informatie;
• Je bent digitaal vaardig en werkt gemakkelijk met systemen;
• Je hebt een praktische instelling en oog voor detail.

Wat mag je verwachten?

• Salaris tussen €2.700 en €3.900 bruto per maand (afhankelijk van ervaring);
• Fulltime dienstverband of mogelijkheid tot parttime diensteverband;
• Extra jaarlijkse uitkering naast je salaris;
• Vakantiegeld en een ruime verlofregeling met extra dagen;
• Pensioenopbouw;
• Reiskostenvergoeding;
• Mogelijkheid om deels thuis te werken;
• Ruimte voor ontwikkeling en opleidingen;
• Informele werksfeer met betrokken collega’s.