Binnen deze dynamische organisatie staat de mens centraal. De sfeer op de werkvloer is informeel, open en energiek. Samenwerken is hier de sleutel tot succes en er wordt veel waarde gehecht aan een gezonde, vitale levensstijl via een speciaal intern vitaliteitsprogramma.
Kies jij voor deze rol als HR medewerker in Geldermalsen, dan werk je nauw samen met betrokken HR-collega's. Je hebt twee directe HR collega´s en nog een manager. Er wordt ondersteuning geboden aan diverse Nederlandse entiteiten. Geen dag is hetzelfde, want de functie is allround en biedt een gezellige dynamiek met veel verschillende stakeholders.
Wat worden jouw taken?
- Fungeren als het gastvrije en eerste aanspreekpunt voor medewerkers bij HR-vragen.
- Coördineren en plannen van sollicitatiegesprekken voor een soepel recruitmentproces.
- Ondersteunen van leidinggevenden en HR-collega's bij diverse processen.
- Zorgen voor een warm welkom bij de onboarding van nieuwe collega's.
- Bijdragen aan een positief en professioneel recruitmentproces voor kandidaten.
- Up-to-date houden van personeelsgegevens in het HR-systeem.
- Schakelen tussen verschillende organisaties, teams en enthousiaste collega's.
Wie ben jij
Er wordt gezocht naar een echte teamplayer die communicatief sterk is en energie krijgt van contact met mensen. Plannen en organiseren gaat vloeiend af, waardoor sollicitanten zich direct welkom voelen. Een discrete omgang met gegevens is vanzelfsprekend. De Nederlandse en Engelse taal worden goed beheerst. Er is een achtergrond in HR of recruitment aanwezig en er wordt graag gewerkt in een omgeving waar hard werken en plezier maken hand in hand gaan.
Wat wij bieden- Een startsalaris van €2.800,- tot €3.500,- bruto per maand;
- Parttime of fulltime werken (32-40 uur);
- Uitzicht op een vast contract;
- Laptop en smartphone voor werk én privé;
- 25 vakantiedagen en de optie om extra dagen te kopen;
- Een vrije dag op je verjaardag;
- Keuzebudget voor sport en leuke aankopen;
- Goede pensioenregeling, deels betaald door de werkgever;
- Werken in een informeel, open en energiek team;
- Volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Minimaal hbo werk- en denkniveau;
- 1-3 jaar ervaring in HR, payroll of recruitment (mogen ook stages zijn);
- Nauwkeurig, discreet en gestructureerd werken;
- Zelfstandig werken en teamspeler zijn;
- Zelfverzekerd en stelling durven nemen;
- Goede beheersing van Nederlands en Engels;
- Vlot met MS Office en snel nieuwe systemen eigen maken.
€2800 - €3500 per maand