Timmerman/-vrouw

De positie

Binnen de wereld van vastgoedonderhoud zijn er veel smaken, maar weinig plekken waar vakmanschap zo nauw verbonden is met persoonlijke vrijheid. Voor de vakman of vakvrouw die het liefst de hele dag met de handen werkt, maar klaar is met de randzaken die het werk vertragen, biedt deze organisatie een unieke propositie. Of iemand nu de overstap overweegt vanuit een onzeker ZZP-bestaan of op zoek is naar een team dat voelt als een familie; hier staat het vak weer centraal.

De dagelijkse praktijk: De rauwe werkelijkheid van de stad

De timmerman of timmerafvrouw werkt midden in de dynamiek van de Randstad (Amsterdam, Utrecht of Rotterdam). De werkplek varieert van sociale huurwoningen in volksbuurten tot historische panden in de oude binnenstad. Men komt op locaties die de meeste mensen alleen van tv kennen.

• Dagelijks Onderhoud: Hier is de vakman de held van de dag. Hij lost acute problemen op, van klemmende deuren tot herstelwerk na lekkages, en is het directe aanspreekpunt voor de bewoner.
• Mutatieonderhoud: Hier gaat het om de transformatie. De vakman krijgt de sleutels van een lege woning en brengt deze binnen een strak tijdschema terug naar de basiskwaliteit. Van het vervangen van keukenblokken tot het herstellen van houtrot; hij zorgt dat een nieuw gezin weer een fris thuis krijgt.
• Specialistisch herstel: Er is ruimte voor technisch uitdagend werk, zoals het herstellen van kozijnen of het werken met verduurzamingsoplossingen.

Over het bedrijf

De organisatie: Een eigen 'Bouw BV'

Deze partij is een van de grootste spelers in het landelijke vastgoedonderhoud, maar op de lokale vestigingen in de Randstad is dat niet te merken aan de sfeer. Er heerst een platte cultuur met korte lijnen. De filosofie is simpel: elke vakman beheert zijn eigen 'Bouw BV'. De organisatie geeft het vertrouwen, de bus en het beste gereedschap, en laat de professional vervolgens doen waar hij of zij goed in is. Zolang het werk van hoge kwaliteit is, wordt er niet over de schouder meegekeken.

Aanbod

De organisatie zorgt dat de randvoorwaarden uitstekend zijn, zodat de focus volledig op de techniek kan blijven liggen:

• Salaris & Voorwaarden: Een uitstekend salaris conform de Bouw-CAO en de zekerheid van een vast contract.
• Uitrusting: Een eigen, goed uitgeruste bus, een tablet en professioneel gereedschap.
• De Familiecultuur: Ondanks de omvang blijft het een familiebedrijf. Dit uit zich in legendarische kerstfeesten (inclusief kermis), een kerstpakket met (bijvoorbeeld) 5 kilo kaas en diverse teamuitjes per vestiging.
• Groei: Voor professionals die meer willen, zijn er volop kansen. Of het nu gaat om bijscholing in installatietechniek of een stap richting de rol van werkorganisator; de ambitie van de medewerker bepaalt het pad.