Lead Engineer

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Stellendam Dit bedrijf ontwerpt en levert technische oplossingen voor toepassingen in de maakindustrie en de maritieme sector, met nadruk op het verhogen van rendement en het verbeteren van efficiëntie door innovatie in aandrijftechniek, besturing en automatisering De organisatie richt zich op oplossingen die gebruiksgemak, rendement en duurzaamheid vergroten In Stellendam worden projecten van concept tot oplevering uitgevoerd voor zowel zakelijke als particuliere markten Het werkveld omvat het engineeren van efficiëntere aandrijvingen, het ontwikkelen van besturingsconcepten en het bouwen van slimme softwareoplossingen die systemen slimmer en zuiniger maken Er wordt nadruk gelegd op lange termijn ondersteuning, onderhoud en praktische inzetbaarheid van geleverde systemen De organisatie zoekt ervaren technische specialisten die projecten kunnen aansturen, teams kunnen begeleiden en praktijkgericht kunnen ondersteunen bij realisatie en inbedrijfstelling Er is ruimte voor professionele ontwikkeling, opleiding en kennisdeling binnen technische teams Salarisindicatie: €2800 - €5500 per maand Wil jij in regio Stellendam tot €5500 verdienen als Lead Engineer? Solliciteer dan direct!

Functie-inhoud:

• Als Lead Engineer ben je verantwoordelijk voor het leiden van technische ontwerpprocessen en projecten als Lead Engineer;
• Je ontwikkelt en optimaliseert aandrijvingen, besturingsconcepten en automatiseringsoplossingen;
• Je coördineert engineeringteams en begeleidt junior engineers;
• Je stelt technische specificaties, testplannen en projectdocumentatie op;
• Je werkt samen met productie en service om realisatie en inbedrijfstelling te ondersteunen;
• Je werkt aan projecten zoals aandrijfsystemen voor schepen, industriële aandrijvingen en retrofitprojecten en kleinere nieuwbouwopdrachten;
• Technische scope: elektrotechnisch, werktuigbouwkundig, procesgerelateerd en multidisciplinair;
• Sectoren: maakindustrie, maritieme sector en energiegerelateerde installaties met klanten als productiebedrijven, scheepswerven en service-organisaties;
• De organisatie telt circa 80 medewerkers en de projectafdeling bestaat uit ongeveer 12 collega's inclusief 3 projectmanagers, 3 werkvoorbereiders en 6 engineers;
• Projectteams bestaan gemiddeld uit 4-6 mensen en er zijn doorgaans 5-10 actieve projecten parallel met projectbudgetten tussen €50.000 en €800.000 en een gemiddelde looptijd van 3 tot 18 maanden;
• Verdeling werkzaamheden: 35% projectcoördinatie, 30% technische afstemming, 15% planning en budgetbewaking, 10% commerciële afstemming en 10% administratie en rapportage;
• Betrokken vanaf calculatie/tender tot en met oplevering en nazorg, inclusief salesondersteuning bij technisch advies;
• Relatiebeheer is adviserend met gedeeltelijke commerciële verantwoordelijkheid en je beheert wijzigingsorders in samenwerking met projectmanagement;
• Je stuurt functioneel engineers, technici en externe onderaannemers aan met een gemiddelde teamgrootte van 4-8 personen en hebt invloed op planning, inzet en leverancierskeuze;
• Je werkt wekelijks samen met engineering, werkvoorbereiding, inkoop en productie en bezoekt projectlocaties gemiddeld 1 tot 2 dagen per week;
• KPI's zijn budgetbeheer, tijdige oplevering, klanttevredenheid, veiligheid (VCA) en marge en je werkt volgens ISO en interne audits voor kwaliteitsborging;
• Overtijd komt voor in piekfasen en wordt gecompenseerd in tijd-voor-tijd of uitbetaling volgens bedrijfsregeling en reizen zijn voornamelijk regionaal en nationaal met incidenteel internationaal werk;

Functie-eisen:

• Opleiding: HBO in Mechatronica, Werktuigbouwkunde of Elektrotechniek;
• Minimaal 5 jaar relevante ervaring in een vergelijkbare engineeringrol;
• Aantoonbare ervaring met het leiden van multidisciplinaire projecten;
• Sterke kennis van besturingstechniek, systeemontwerp en automatisering;
• Goede communicatieve en leidinggevende vaardigheden;
• Praktische ervaring met inbedrijfstelling en technische documentatie;

Wij bieden:

• Salaris: €2800 - €5500 per maand;
• Vakantiedagen: 25 dagen per jaar;
• Ploegentoeslag: geen ploegendienst;
• Groei: doorgroeimogelijkheden en technische ontwikkeling;
• Opleidingsbudget en interne trainingen;
• Pensioenregeling en reiskostenvergoeding;
• Opleidingsbudget: €2.000 per jaar, vrij besteedbaar;
• Leaseauto mogelijk bij functie, privégebruik toegestaan;
• Projectbonus bij succesvolle oplevering en winstbijdrage;