Financieel administratief medewerker uitkeringen

Wat je gaat doen

De opdracht

• De medewerker is verantwoordelijk voor de uitvoering en administratieve verwerking rondom leefgeldregelingen en verplichte eigen bijdragen voor Oekraïense ontheemden. Hierbij wordt nauw samengewerkt en vindt afstemming plaats met de programmacoördinator, medewerkers van de opvanglocatie, collega's van de afdeling Financiën en het Werkplein. Belangrijkste werkzaamheden: Beoordelen recht op leefgeld;
• Wijzigen en beëindigen van leefgeld;
• Opleggen, wijzigen en beëindigen van de verplichte eigen bijdrage;
• Innen en administratief verwerken van de eigen bijdrage;
• Bewaken van betalingen en opvolgen van betalingsachterstanden conform de geldende procedures;
• Contact onderhouden met Oekraïense ontheemden (algemeen en bij betalingsachterstanden);
• Opstellen van beschikkingen en verzorgen van correspondentie;
• Verwerken en beheren van gegevens in administratieve systemen;
• Signaleren van knelpunten en actief meedenken over procesverbetering;
• Zorgvuldig vastleggen van dossiers, mutaties en wijzigingen.

Wat we je bieden

Bij de Gemeente Moerdijk zetten we ons in voor een werkomgeving waarin jouw professionele groei en persoonlijke balans centraal staan. We bieden je niet alleen een uitdagende functie, maar ook aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden die jouw inzet waarderen.

• Uurloon tussen €18,21 en €25,74 (schaal 7 cao gemeenten).
• Tijdelijk contract van 8 maanden.
• Parttime functie van 14-16 uur per week.
• 8,33% vakantiegeld, deels netto uitbetaald.
• Eindejaarsuitkering van 9,05% bij elke salarisbetaling.
• 25 vakantiedagen per jaar (pro rata).

Functie-eisen

We zoeken een nauwkeurige en klantgerichte administratief medewerker met ervaring in financiële processen.

• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
• Aantoonbare ervaring met administratieve en financieel gerelateerde werkzaamheden.
• Ervaring met leefgeld en verplichte eigen bijdrage binnen de RooO.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving.
• Administratief en cijfermatig sterk.
• Nauwkeurig, integer en klantgericht.
• Communicatief vaardig en cultuursensitief.
• Zelfstandig, flexibel en gericht op samenwerking.
• Proactief in signaleren en verbeteren van processen.
• Ervaring met Zaaksysteem, Microsoft Teams en goede kennis van Excel zijn een pré.

Meer informatie:

14 - 16 uur per week verdeeld over 2 dagen. De eerste 2 weken is een inzet van 3 dagen gewenst i.v.m. Inwerken.

Over het bedrijf

De Gemeente Moerdijk, gevestigd in het hart van Zevenbergen, biedt een inspirerende werkomgeving waar maatschappelijke betrokkenheid en professionaliteit samenkomen. Als werkgever hecht de gemeente veel waarde aan een inclusieve en toegankelijke werkplek. Het moderne kantoor is goed bereikbaar met het openbaar vervoer en beschikt over ruime parkeergelegenheid. Bovendien is het gebouw volledig rolstoeltoegankelijk en voorzien van alle faciliteiten die een prettige werkomgeving ondersteunen. Werken bij de Gemeente Moerdijk betekent bijdragen aan projecten die direct impact hebben op de lokale gemeenschap, in een organisatie die continu streeft naar verbetering en innovatie.

Het team

Je komt terecht in een hecht en ondersteunend team dat bekend staat om zijn open communicatie en samenwerkingsgerichtheid. Het team bestaat uit collega’s met diverse achtergronden en expertise, wat zorgt voor een rijke uitwisseling van ideeën en kennis. Er is volop ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling, met begeleiding van ervaren collega’s en toegang tot relevante trainingen. Samen werk je aan het realiseren van oplossingen die een verschil maken voor de Oekraïense ontheemden en de gemeenschap als geheel.

Over Start People

Bij Start People kijken we echt anders naar mensen en werk. Dit doen we al sinds onze oprichting in 1977. Ons grote, sociale hart klinkt zelfs door in onze missie: ‘Iedereen kansrijk maken en houden’. Wij zijn er voor iedereen die kansen wil pakken in ons land, zijn betrokken en vergeten niet hoe belangrijk werk is om verder te komen. Per jaar helpen we meer dan 10.000 mensen aan het werk en leiden we meer dan 1.000 flexmedewerkers op. Zo vergroten we hun kansen op de arbeidsmarkt. Dit doen wij vanuit meer dan 60 locaties verspreid door het land. We zijn dus groot. En daarom vinden we altijd voor iedereen een kans. Zo werken we voor de overheid, grote commerciële bedrijven en het mkb. We zijn er voor mensen die weten wat ze willen of juist meer hulp nodig hebben. Voor onze opdrachtgevers zijn we dé HR-partner die strategisch meedenkt, tijd bespaart en praktische oplossingen biedt. Zo maken we iedereen even kansrijk. We doen het voor al die mensen, en daar zijn we trots op. Dat is ‘Ons werk’