Junior Recruiter

Bedrijfsomschrijving:

Synsel Techniek werkt in de recruitmentsector voor technische specialisten in Nederland. Dit bedrijf helpt technici in een krappe arbeidsmarkt aan banen die perfect aansluiten bij hun ambities.

Functie-inhoud:

• Als Junior Recruiter ben je verantwoordelijk voor het creëren van impactvolle carrières door technici te koppelen aan werkgevers waar ze écht op hun plek zitten; ● Als Junior Recruiter sluit je deals van waarde (€50k tot €150k per match) en ziet het resultaat direct terug in je inkomen; ● Je assembleert en onderhoudt een eigen salespipeline en beheert klantenrelaties actief; ● Je werkt nauw samen met het Recruitmentteam en het CS-team om elke detachering succesvol te maken;

Functie-eisen:

• HBO werk- en denkniveau, een commerciële opleiding of ervaring in Sales is een pré; ● Drive om bij te dragen aan een beter leven voor technische specialisten; ● Resultaatgericht en verantwoordelijk in het behalen van targets; ● Goede communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels; ● Bereidheid om jezelf continu te ontwikkelen en trainingen te volgen;

Wij bieden:

• Salaris: €2.650 - €5.000 per maand; ● 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld; ● Groeimogelijkheden naar senior rollen en sales leadership; ● Laptop, telefoon en abonnement van de zaak; ● Reiskostenvergoeding van €0,21 per kilometer; ● Uitgebreid onboardingsprogramma en 1:1 begeleiding door een ervaren Sales Trainer;