HR medewerker

Wat je gaat doen

Als medewerker HR speel je een belangrijke rol in het soepel laten verlopen van de HR-processen. Je ondersteunt zowel managers als medewerkers en zorgt ervoor dat alles administratief en organisatorisch op rolletjes loopt. In deze veelzijdige functie werk je nauwkeurig, behoud je overzicht en draag je bij aan verbeteringen in onze HR-processen. Je bent een aanspreekpunt voor vragen en weet structuur aan te brengen, zelfs als de dag anders verloopt dan gepland. Binnen dit informele en betrokken team krijg je de ruimte om jouw talenten te ontwikkelen en bij te dragen aan deze groeiende organisatie.

Wat je gaat doen:

• Beheren van alle administratieve HR-werkzaamheden rondom in-, door- en uitstroom van medewerkers;
• Ondersteunen van managers en medewerkers door eerstelijns vragen te beantwoorden;
• Bijhouden van de verzuimadministratie, inclusief ziek- en betermeldingen en meldingen naar het UWV en verzekeraars;
• Optimaliseren van HR-processen en het inrichten hiervan in het HR-systeem;
• Beheren van het HR-systeem en zorgen voor een up-to-date personeelsadministratie.

Wat we je bieden

• Een salaris tussen € 3.260 en € 4.098 bruto per maand, afhankelijk van jouw ervaring en expertise;
• Een vaste baan voor zekerheid en stabiliteit;
• Een werkweek van 38 tot 40 uur, met een gezonde balans tussen werk en privé;
• 24 vakantiedagen en 13 ADV-dagen bij een fulltime dienstverband;
• Een uitstekende pensioenregeling via PMT, waarbij 2/3 van de premie door het bedrijf wordt betaald;
• Investering in jouw persoonlijke en professionele groei via coaching, e-learnings en opleidingen;
• Een jaarlijkse inzetbaarheidsbonus van € 200 netto, plus een bijdrage in je fitnessabonnement en een aantrekkelijk fietsplan.

Bij Start People belonen wij volgens het principe van gelijkwaardige beloning; je arbeidsvoorwaarden sluiten altijd aan bij die van collega’s die rechtstreeks bij de opdrachtgever in dienst zijn. Dit betekent dat naast het uurloon bijvoorbeeld ook het aantal vrije dagen, toeslagen, ADV-vergoedingen en overige looncomponenten onderdeel zijn van je arbeidsvoorwaarden.

Functie-eisen

We zoeken een gestructureerde en klantgerichte HR medewerker met een proactieve werkhouding.

• HBO werk- en denkniveau met relevante opleiding;
• Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare functie;
• Uitstekende beheersing van MS Office (Word en Excel);
• Goede communicatieve vaardigheden en klantgerichte houding;
• Vloeiend in Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk.

Over het bedrijf

Dit bedrijf, gevestigd in Houten, is een toonaangevende leverancier in de gezondheidszorg. Dagelijks zetten zij zich in voor het welzijn van patiënten door hulpmiddelen tijdig en correct te leveren. Met kernwaarden als inclusiviteit, betrokkenheid en innovatie biedt de organisatie een werkomgeving waarin samenwerking en persoonlijke groei centraal staan. De locatie is goed bereikbaar met het openbaar vervoer, fiets en auto, en biedt voldoende parkeermogelijkheden. Hier krijg je de kans om bij te dragen aan een organisatie die streeft naar landelijke dekking en continu investeert in de ontwikkeling van haar medewerkers.

Het team

Je wordt onderdeel van een hecht en stabiel team dat bestaat uit collega’s met diverse expertises, waaronder medewerkers Mens & Organisatie, salarisadministratie en adviseurs. De sfeer is informeel en gericht op samenwerking, waarbij er ruimte is voor eigen initiatief. Regelmatig worden er activiteiten georganiseerd, zoals een zomerbarbecue of borrel, om de teamspirit te versterken. Samen met je collega’s werk je aan het behalen van resultaten in een omgeving waar open communicatie en professionele groei worden gestimuleerd.