Recruiter

Wat je gaat doen

Ben jij een recruiter die verder wil kijken dan alleen het plaatsen van vacatures? Bij Start People in Meppel krijg je de kans om recruitment persoonlijker, strategischer en slimmer aan te pakken. Je werkt aan vacatures met maatschappelijke impact en speelt een belangrijke rol in het verbinden van mensen met kansen in een uitdagende arbeidsmarkt. Samen met een hecht en professioneel team draag je bij aan het succes van onze klanten, waaronder Friesland Campina.

Jouw verantwoordelijkheden als recruiter 

• Voeren van (digitale) intakegesprekken om de behoeften van klanten en kandidaten écht te begrijpen.
• Kandidaten actief benaderen via sourcing en platforms zoals LinkedIn.
• Ontwikkelen van persona’s en doelgroepgerichte wervingsstrategieën.
• Begeleiden van kandidaten door het gehele sollicitatieproces, van intake tot plaatsing.
• Analyseren en verbeteren van recruitmentdata samen met collega’s om processen te optimaliseren.

Wat we je bieden Je komt terecht in een hecht team waar je wordt gezien, gesteund en uitgedaagd. We bieden een werkomgeving waarin je jezelf kunt ontwikkelen als recruiter en waarin jouw bijdrage écht telt. Dit mag je van ons verwachten:

• Salaris van € 2.627 tot € 3.187 per maand, afhankelijk van jouw ervaring.
• Tijdelijk contract met uitzicht op vast, omdat we investeren in lange samenwerking.
• 32–40 uur per week, met de mogelijkheid om na 3 maanden hybride te werken.
• 6% persoonlijk budget dat je kunt inzetten voor extra vakantiedagen, sport of andere voordelen.
• Laptop, telefoon en € 40 thuiswerkvergoeding per maand om optimaal te kunnen werken.
• € 600 netto voor thuiswerkaccessoires (elke 5 jaar) om je werkplek comfortabel in te richten.
• Toegang tot interne opleidingen en online trainingen, plus volop doorgroeimogelijkheden.
• Een warm, hecht team waarin jij wordt gewaardeerd en altijd op iemand kunt rekenen.

Functie-eisen

We zoeken een recruiter die eigenaarschap toont, nieuwsgierig is en graag samenwerkt aan maatschappelijke impact.

• Minimaal 2 jaar ervaring in recruitment (bureau of corporate).
• MBO4/HBO werk- en denkniveau.
• Goede communicatieve vaardigheden en interesse in de arbeidsmarkt.
• Rijbewijs B en bereidheid om te reizen.
• Proactief, oplossingsgericht en een verbinder.

Over het bedrijf

Bij Start People kijken we echt anders naar mensen en werk. Dit doen we al sinds onze oprichting in 1977, met bijna 100 vestigingen door heel Nederland verbinden we dagelijks mensen met kansen. Ons grote, sociale hart klinkt zelfs door in onze missie: ‘Iedereen kansrijk maken en houden’. We werken voor de overheid, grote commerciële bedrijven en het mkb. Inclusiviteit, daadkracht en betrokkenheid vormen de basis van alles wat we doen. Voor onze opdrachtgevers zijn we dé HR-partner die strategisch meedenkt, tijd bespaart en praktische oplossingen biedt. Zo maken én houden we iedereen kansrijk. We doen het voor al die mensen, en daar zijn we trots op. Dat is ‘Ons werk’.

Je komt terecht in een hecht en professioneel team dat wekelijks samenkomt om kennis en ervaringen te delen. Onze collega’s hebben diverse achtergronden en brengen een schat aan expertise mee. Dit zorgt voor een inspirerende werkomgeving waarin je kunt leren, groeien en samenwerken aan gezamenlijke doelen. Het team staat bekend om de open communicatie en de bereidheid om elkaar te ondersteunen, waardoor je je snel thuis zult voelen.

Wil je meer informatie over de functie van recruiter? Stuur een mail naar hderlagen@startpeople.nl of bel onze senior corporate recruiter Hannie Derlagen op 06-23019730.