Kwaliteits- en Duurzaamheidsmedewerker

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Wognum.

Deze organisatie is actief binnen de maakindustrie en richt zich op de ontwikkeling en productie van verzorgings- en consumentenproducten. In de productielocatie in Wognum liggen de nadruk op kwaliteitszorg en duurzaamheid bij elke stap van het productieproces, van productregistratie tot productie en verpakkingskeuzes. De organisatie voert taken uit die variëren van het opbouwen en beheren van productdossiers tot het verzamelen en beoordelen van testrapporten en certificaten. Medewerkers onderhouden contacten met leveranciers, externe testlaboratoria en klanten om te waarborgen dat alle productinformatie compleet en actueel is. In Wognum werkt men nauw samen met interne afdelingen zoals research en development en productie om verpakkingsduurzaamheid te verbeteren en bij te dragen aan certificeringen zoals FSC, BCI en GRS. De functie vraagt om zorgvuldigheid bij het toepassen van relevante wet- en regelgeving en om een praktische aanpak bij het verbeteren van processen en documentatie. Het salaris voor deze functie ligt tussen €2900 en €4800 per maand en de organisatie biedt secundaire arbeidsvoorwaarden zoals pensioen en reiskostenvergoeding.

Wil jij in regio Wognum tot €4800verdienen als Kwaliteits- en Duurzaamheidsmedewerker? Solliciteer dan direct!

Functie-inhoud:

• Als Kwaliteits- en Duurzaamheidsmedewerker ben je verantwoordelijk voor het opbouwen en onderhouden van complete productdossiers en testrapporten voor diverse productcategorieën;
• Als Kwaliteits- en Duurzaamheidsmedewerker controleer je artworks, productinformatie en formules en beoordeel je of producten voldoen aan geldende wet- en regelgeving;
• Je beoordeelt en beheert certificaten en testdata en onderhoudt contact met leveranciers, externe testlaboratoria en klanten;
• Je analyseert productrisico's en past relevante wet- en regelgeving toe op personal care en medische hulpmiddelen;
• Je werkt samen met interne afdelingen om verpakkingsduurzaamheid te verbeteren en levert een bijdrage aan certificeringsprocessen zoals FSC, BCI en GRS;
• Je werkt in een organisatie van circa 200 medewerkers, onderdeel van een QHSE-team van 4 personen, je rapporteert hiërarchisch aan de Plant Manager met functionele afstemming met Operations, je werkt zowel zelfstandig als frequent in teams van 3 tot 5 collega's, de rol is een combinatie van uitvoerend en adviserend werk met een globale taakverdeling en activiteitenverdeling van audits 15%, operationele controles 25%, verbeterprojecten 20%, administratie en rapportage 25% en compliance en dossierbeheer 15% en je hebt signaal- en adviesbevoegdheid met gedelegeerde go/no-go taken voor productreleases binnen afgesproken kaders en je beïnvloedt productbeslissingen, proceswijzigingen en leveranciersselectie binnen de vastgestelde procedures, je begeleidt interne en externe audits en certificeringstrajecten zoals ISO 9001 en GMP, werkt structureel met circa 20 tot 30 leveranciers en gebruikt systemen zoals SAP en een QMS en Excel voor data en KPI-rapportages, je stemt dagelijks af met productie, R&D, supply chain en management en voert gemiddeld 2 tot 3 verbeterprojecten parallel;

Functie-eisen:

• Opleiding: minimaal MBO+ of HBO in Chemische Technologie, Levensmiddelentechnologie of vergelijkbare richting;
• Ervaring: circa 3 jaar ervaring in kwaliteitszorg, productregistratie of vergelijkbare rol (medior niveau);
• Kennis van wet- en regelgeving voor personal care en medische hulpmiddelen;
• Ervaring met het samenstellen en beheren van productdossiers en testrapporten;
• Goede communicatieve vaardigheden en ervaring in contacten met leveranciers en externe laboratoria;
• Analytische vaardigheden en ervaring met risicoanalyses;
• Vermogen om zelfstandig te werken en tegelijk samen te werken met R&D en productieteams;

Wij bieden:

• Salaris: €2900 - €4800 per maand;
• Vakantiedagen: 25 dagen per jaar;
• Pensioenregeling aanwezig;
• Mogelijkheid tot professionele groei en ontwikkeling;
• Reiskostenvergoeding;
• Opleidingsbudget: €1.500 per jaar, vrij besteedbaar;
• Mogelijkheid tot certificering zoals lead auditor of MVK via interne ondersteuning;
• Deelname aan mobiliteitsregeling met leaseauto mogelijk, privégebruik toegestaan tegen bijtelling;
• Prestatiebonus tot maximaal 8% van bruto jaarsalaris afhankelijk van KPI's;
• Geen ploegendienst, dus geen ploegentoeslag;